invenio AG

Unsere 638 Mitarbeiter finden deutschlandweit an unseren 11 Standorten technische Lösungen zur Neu- oder Weiterentwicklung verschiedenster Komponenten – vom kleinen Haushaltsgerät bis zur komplexen Anlage der automatisierten Fert…  weiterlesen
  1. 1 Ausbildungsplatz.

  2. Informationen zum Unternehmen.

    Unsere 638 Mitarbeiter finden deutschlandweit an unseren 11 Standorten technische Lösungen zur Neu- oder Weiterentwicklung verschiedenster Komponenten – vom kleinen Haushaltsgerät bis zur komplexen Anlage der automatisierten Fertigung; von der Elektrik und Elektronik bis zum umfassenden Software-Baukasten. Steigen Sie ein bei invenio in unseren Kernbranchen Fahrzeugtechnik, Medizintechnik, Haushaltsgeräteindustrie und Maschinen- und Anlagenbau. Unser Portfolio umfasst dabei Entwicklung, Industrialisierung, Software und Beratung. Wir setzen auf eine gut durchmischte Mitarbeiterstruktur von Absolventen über Young Professionals bis zu den gestandenen Berufserfahrenen. Die Aufgabengebiete sind dabei so unterschiedlich wie unsere Projekte.

    Praktikum bei invenio

    Sie möchten Ihre im Studium erlernten Fähigkeiten in der Praxis anwenden und erweitern? Dann bewerben Sie sich auf eine Praktikumsstelle bei invenio. Praktika können bei uns in nahezu allen Bereichen absolviert werden und dauern mindestens drei Monate. Wir erwarten idealerweise ein abgeschlossenes Grundstudium (Fachrichtung je nach Stelle), sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse sowie entsprechende fachspezifische Fähigkeiten. Bei invenio müssen Sie als Praktikant keinen Kaffee kochen, sondern arbeiten als vollwertiges Teammitglied bei der Entwicklung unterschiedlicher Produkte mit. Engagierten Studierenden bieten wir eine Übernahme als Werksstudent und nach erfolgreichem Abschluss des Studiums auch einen Berufseinstieg bei invenio an.

    Trainee-Programm bei invenio

    Während Ihrer einjährigen Trainee-Zeit arbeiten Sie in verschiedenen Projekten Ihres Fachbereiches mit und übernehmen von Beginn an Verantwortung. Hierfür ist es sinnvoll, dass Sie bereits über Erfahrungen in dem gewünschten Bereich in Form von Praktika oder Werkstudententätigkeiten verfügen und Ihr Studium in der passenden Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen haben. Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse sowie fachspezifische Fähigkeiten setzen wir voraus. Im Rahmen unseres Trainee-Programms durchlaufen Sie invenio-interne Förderprogramme als solide Vorbereitung auf das Berufsleben. Im Anschluss an ein erfolgreich absolviertes Trainee-Programm ist eine Übernahme in eine Festanstellung geplant.

    Direkteinstieg bei invenio

    Wir bieten Ihnen in allen Fachbereichen die Möglichkeit zum Direkteinstieg. Hierfür sollten Sie neben einem abgeschlossenen Studium in der entsprechenden Fachrichtung über erste Branchenerfahrung verfügen.

    Nach dem Bewerbungseingang nimmt der zuständige Fachbereich bei Interesse mit Ihnen Kontakt auf. Sollte Ihr Profil für die Stelle nicht passend sein, leiten wir die Unterlagen gegebenenfalls auch an andere Fachbereiche und Standorte zur Prüfung weiter.

    Wir bieten in unserem Unternehmen gute Aufstiegsmöglichkeiten, viele unserer Mitarbeiter sind schon lange mit invenio verbunden und arbeiten nach dem Einstieg als Praktikant nun als Entwickler, Konstrukteur, Junior Manager oder Projektleiter.

    Arbeiten bei invenio

    Wir pflegen eine ausgeprägte Willkommenskultur: Jedem neuen Mitarbeiter steht bei invenio ein erfahrener Kollege als Mentor zur Seite. Dadurch hat jeder Neueinsteiger einen festen Ansprechpartner, der bei den täglichen Fragen beispielsweise zu Prozessen oder Strukturen unterstützt. Im Rahmen einer Einführungsveranstaltung lernen Sie invenio kennen und erfahren alles Wissenswerte für Sie als Mitarbeiter. Wir nehmen Work-Life-Balance ernst, dennoch kann es bei Projekten schon mal notwendig sein, gemeinsam länger zu arbeiten. Nach Projektabschluss können Überstunden selbstverständlich abgebaut werden. Dafür bietet invenio flexible Arbeitszeitmodelle und nach Absprache auch Telearbeitsplätze an. Regelmäßig finden verschiedene Teamevents sowie unsere Sommerfeste und Jahresabschlussfeiern statt. Sportlich geht es bei diversen gemeinsamen Aktivitäten wie Firmenläufen oder dem invenio-Fußballturnier zu. Unsere Mitarbeiterzeitung hält zudem alle über die invenio-Aktivitäten auf dem neusten Stand.

  3. Fotos und Videos.

  4. Fragen und Antworten.

    Warum ist es interessant, bei invenio eine Ausbildung zu machen?

    invenio bietet einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, an dem sich Auszubildende und Mitarbeiter verwirklichen können. Die Aufgaben bei uns sind vielfältig und nicht nur starr auf einen Bereich beschränkt, daher ist das eigene Organisationstalent jeden Tag erneut gefragt. Bereits während der Ausbildung übernehmen unsere Auszubildenden eigene Projekte und sind auch für deren Erfolg verantwortlich. Jeder ist so ein vollwertiges Teammitglied mit gleichen Rechten und Pflichten.

    Wie ist die Arbeitsatmosphäre?

    Die Arbeitsatmosphäre bei invenio ist geprägt von einem respektvollen und wertschätzenden Miteinander. Hierarchieebenen spielen bei uns keine Rolle. Jeder ist ein wichtiger Teil des invenio-Teams und trägt mit seiner Leistung zum Erfolg des Unternehmens bei. Daher sind uns auch gemeinsame Aktivitäten wichtig. Besonders beliebt hierbei sind unsere sportlichen Unternehmungen. Ob Praktikant oder Geschäftsführer - gemeinsam stellen wir uns verschiedenen Firmenläufen und ermitteln beim jährlichen invenio-Fußballturnier die beste invenio-Mannschaft. Unsere Mitarbeiterzeitung informiert zudem alle über die Geschehnisse an den verschiedenen Standorten. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht. Und weil wir diese Philosophie konstant leben, wurden wir als Arbeitgeber bereits mehrfach ausgezeichnet.

    Welche Voraussetzungen muss man erfüllen, um die Ausbildung zu verkürzen?

    Gerne ermöglichen wir unseren Auszubildenden ihre Ausbildungszeit zu verkürzen. Prinzipiell kann durch ein gutes Abitur die Ausbildung in der Regel schon um ein halbes Jahr verkürzt werden. Jedoch empfehlen wir diesen Schritt unseren Auszubildenden nur, wenn sie gute bis sehr gute Leistungen in der Berufsschule und der Zwischenprüfungen erbracht haben. Ebenso muss bedacht werden, dass die betriebliche Praxis auch straffer gestaltet wird. Bei ambitionierten Auszubildenden ist dies allerdings zumeist kein Problem.

  5. Benefits.

     
  6. Awards und Auszeichnungen.

    • mint minded Company 2018
    • Top-Innovator 2018
    • STEP Award 2018
  7. Kontakt.

    Lena Schütte
    Lena Schütte
    Personalreferentin