SMS group GmbH: So läuft die Ausbildung.

• gewerbliche Auszubildende
• kaufmännische / IT Auszubildende
• technische Auszubildende

• Eignungstest
• Klassisches Vorstellungsgespräch

Wir erwarten von Bewerber:innen Neugierde und Interesse für den Beruf und das Unternehmen. Die Offenheit auch neue Wege zu gehen und eigene Ideen einzubringen ist außerdem von Vorteil.

marktüblich

• kollegial
• verständnisvoll
• wertschätzend

In der Regel werden unsere Auszubildenden für mindestens 1 Jahr übernommen.

mehr als marktüblich

• freundlich
• locker
• professionell

• Eignungstest
• Klassisches Vorstellungsgespräch

Versuche Dich in Deinem Anschreiben in kurzen und prägnanten Sätzen als attraktiven Arbeitnehmer darzustellen. Achte jedoch darauf, dass Du Dich in Deiner Bewerbung nicht "überspitzt" darstellst: Eine Reihe von beschönigenden Adjektiven, die Dich als den/die beste/n Azubi/ne beschreibt, ist unpassend und wird spätestens im Vorstellungsgespräch kritisch hinterfragt. Achte vor allem auf die Rechtschreibung und Grammatik, sowie ein passendes Layout, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.

Dank der Gleitzeitregelung in unserem Unternehmen, sind meine Arbeitszeiten größtenteils mir überlassen. Ich fange meistens um 7 Uhr an, damit ich früher Feierabend machen kann. In meiner aktuellen Abteilung, der Berufsbildung, beschäftige ich viel mir organisatorischen Dingen, wie dem Event-Planning, oder auch dem Bewerbungsprozess, sprich dem Erstellen von Verträgen und der Vorbereitung und Begleitung von Vorstellungsgesprächen.

Nach der abgeschlossenen Ausbildung wird jeder Auszubildende für mindestens ein Jahr übernommen. Je nach Bedarf der Abteilungen und abhängig von Deinen erbrachten Leistungen, kann Dir außerdem ein unbefristeter Übernahmevertrag angeboten werden.