Hörmann KG

Im Markt der Bauelemente addieren sich heute Tore, Türen, Zargen und Antriebe zum Namen Hörmann – Europas führendem Anbieter. Typisch ostwestfälisch ist das Familienunternehmen Hörmann geprägt durch die bodenständige Mentalität s…  weiterlesen

Informationen zum Unternehmen.

Im Markt der Bauelemente addieren sich heute Tore, Türen, Zargen und Antriebe zum Namen Hörmann – Europas führendem Anbieter. Typisch ostwestfälisch ist das Familienunternehmen Hörmann geprägt durch die bodenständige Mentalität seiner Mitarbeiter_innen*. Gleichzeitig ist es als expansives, leistungsstarkes Unternehmen weltweit tätig. Die Hörmann Gruppe verfügt über 36 Produktionsstandorte in Europa, Nordamerika und Asien und ist mit über 100 eigenen Vertriebsstandorten in mehr als 40 Ländern sowie in über 50 weiteren Ländern durch Vertriebspartner vertreten. Der Unternehmenserfolg basiert seit über 80 Jahren auf Kompetenz, Engagement und Qualifikation. Darüber hinaus werden bei uns Fairness und Verlässlichkeit großgeschrieben. Zur Unternehmenskultur zählen flache Hierarchien und ein auf Vertrauen basierender Führungsstil. Die Mitarbeiter machen durch individuelle Leistungsbereitschaft, Loyalität, Weitblick und Teamgeist das Unternehmen aus.

Berufsausbildung bei Hörmann

Eine qualifizierte Berufsausbildung stellt die Basis für einen aussichtsreichen Berufseinstieg dar. Hörmann bietet begeisterungsfähigen, engagierten jungen Menschen die Chance, eine anspruchsvolle und interessante Ausbildung zu absolvieren. Deutschlandweit wird in über 20 Berufen ausgebildet, sowohl im kaufmännischen, als auch im gewerblich-technischen, logistischen oder IT-Bereich. Wir ermöglichen den Azubis praxisorientiertes Lernen, fördern und fordern sie gleichermaßen und garantieren eine optimale Betreuung durch erfahrene, qualifizierte Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte.

Duales Studium bei Hörmann

Das Duale Studium ist das besondere Studium für leistungsstarke Abiturienten, denn hier trifft Theorie auf Praxis. Hörmann bietet den dual Studierenden die Möglichkeit, ihr theoretisches Wissen während der Praxiseinsätze anzuwenden. Spannende Projekte und Einsätze an den verschiedenen Standorten der Hörmann Gruppe versprechen eine umfangreiche Förderung und Herausforderung während des Studiums und darüber hinaus. Beide Seiten profitieren: Die dual Studierenden erhalten parallel zu ihrem Studium wertvolle Praxiserfahrung für einen erfolgreichen Berufseinstieg und lernen das Unternehmen mit seinen Werten und Interessen kennen. Wir erkennen ihr Potential sowie ihre Talente.

Schülerpraktikum bei Hörmann

Die grundlegende Voraussetzung für die richtige Berufswahl ist, dass die Arbeit Freude bereitet. Schüler können durch ein Praktikum bei Hörmann herausfinden, welcher Beruf zu ihnen passt. Sie sammeln erste Eindrücke und Erfahrungen im kaufmännischen, technischen, logistischen oder IT-Bereich und schnuppern ins Arbeitsleben hinein. Darüber hinaus lernen sie das spannende Umfeld eines international erfolgreichen Familienunternehmens näher kennen.

Darüber hinaus bietet Hörmann im Rahmen des Programms „Mehr AusBildung“ Seminare, Unternehmens- und Messebesuche, Projekttage und vieles mehr. Durch besondere Leistungen kann man sich zusätzlich für einen mehrwöchigen Aufenthalt in einem anderen Werk oder einer Niederlassung im Ausland qualifizieren.

Fragen und Antworten.

Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten während oder nach der Ausbildung?

Im Rahmen unseres Programms „Mehr AusBildung“ bieten wir viele Möglichkeiten, um sich weiterzubilden. In Seminaren und Projekten sowie internen und externen Veranstaltungen, wie z. B. Messe- oder Unternehmensbesuchen, lernen und erarbeiten unsere Nachwuchskräfte Wissenswertes rund um die Ausbildung und auch darüber hinaus.

Gibt es eine Ansprechperson, die sich um Probleme kümmert?

Alle Auszubildenden arbeiten von Anfang an in engagierten Teams mit und haben die Möglichkeit, ihre Vorstellungen und Ideen in die Ausbildung aktiv einzubringen. In allen Einsatzabteilungen stehen qualifizierte Ausbildungsbeauftragte als direkte Ansprechpersonen zur Seite. Darüber hinaus gibt es an jedem Ausbildungsstandort in Deutschland verantwortliche Ausbilderinnen und Ausbilder, die bei Fragen und Problemen für die Nachwuchskräfte da sind.

Warum ist es interessant, in Ihrem Unternehmen eine Ausbildung zu machen?

Als Nachwuchskraft bei Hörmann wird man Teil eines modernen sowie familiären Umfelds. Azubis erhalten Einblicke in eine vielseitige Produktwelt und ein weltweit tätiges Familienunternehmen. Darüber hinaus legen wir bei Hörmann großen Wert auf eine individuelle und intensive Betreuung und Förderung unserer Nachwuchskräfte, denn unsere Talente von morgen bilden das Fundament der Zukunft unseres Unternehmens. Darüber hinaus bilden wir bedarfsorientiert aus. Unsere derzeitige Übernahmequote liegt in Deutschland bei 95 Prozent.

Awards und Auszeichnungen.

  • Fair Company 2020

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