Interviews
Unternehmensgruppe Theo Müller:
So läuft die Ausbildung.
Interview mit Angelika Schneider
Junior Recruiterin
Wen oder in welchem Berufsfeld suchen Sie?
- Kaufmännische Berufe
- Lebensmitteltechnische Berufe
- Technische Berufe
Wie läuft die Bewerbung ab?
- Telefoninterview
- Online-Interview
- Klassisches Vorstellungsgespräch
- Assessment Center
- Zweites Interview
- Eignungstest
Was erwarten Sie von Bewerbern?
Wir wünschen, dass Bewerbende sich für den Ausbildungsberuf sowie für die Unternehmensgruppe Theo Müller begeistern.
Was verdient man bei Ihnen?
marktüblich
Wie würden Sie die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen mit drei Wörtern beschreiben?
- familiär
- innovativ
- wertschätzend
Werden Azubis nach der Ausbildung übernommen?
In der Regel ja. Die Übernahmequote liegt bei 95 %.
Interview mit Robert Andrasic
Maschinen- und Anlagenführer
Was verdienst du?
marktüblich
Wie würdest du die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen mit drei Wörtern beschreiben?
- produktiv
- professionell
- verständnisvoll
Wie lief die Bewerbung ab?
- Telefoninterview
- Online-Interview
- Klassisches Vorstellungsgespräch
- Assessment Center
- Zweites Interview
- Eignungstest
Dein Tipp für die Bewerbung?
Sei ehrlich und äußere Deine Wünsche und Pläne für die Zukunft. Sei motiviert und gebe Deine Ziele niemals auf.
Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?
Schichtübergabe, Maschine auf die Fertigungsaufträge vorbereiten, Produktionsprozesse steuern und überwachen, Pflege, Reinigung und Umrüstung der Maschinen, Behebung von kleineren Störungen sowie Wiege- und attributive Kontrolle (Passt das Gewicht?, Richtige Platinen?, usw.)Wirst du nach der Ausbildung im Betrieb übernommen?
Ich bleibe nach der Ausbildung in der Firma. Der Übernahmevertrag wurde 2 Monate vor Ende der Ausbildung unterschrieben.
