Auszubildende/r zur/zum Kauffrau / Kaufmann (m/w/d)
im Gesundheitswesen für 2024 gesucht
Jetzt noch für das Ausbildungsjahr 2024 bewerben und schon bald ins eigene Berufsleben im öffentlichen Dienst starten!

• Standort: Bonn
• Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn
• Vergütung: TVAöD
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Beschäftigungsverhältnis: befristet auf die Dauer der Ausbildung
• Ausbildungsstart: 01.08.2024
• Bewerbungsfrist: 16.05.2024

Wer wir sind

Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fach­klinik für Psychiatrie, Psycho­therapie und Neuro­logie mit 839 Betten und Plätzen sowie rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt acht Abteilungen. Der Fach­bereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein­psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeits­erkrankungen und Geronto­psychiatrie. Die Kinder- und Jugend­psychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neuro­logie steht neben den Behandlungs­möglichkeiten für Erwachsene das Kinder­neuro­logische Zentrum zur Verfügung.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultur­einrichtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpäda­gogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körperschaften des LVR. In der Landschafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigten­struktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn finden Sie im Internet unter klinik-bonn.lvr.de und über den LVR unter lvr.de.

Wir suchen eine/n motivierte/n Auszubildende/n für den spannenden und abwechslungs­reichen Beruf des Kaufmanns / der Kauffrau (m/w/d) im Gesundheits­wesen.

• Sie lernen während Ihrer Ausbildung alle Abteilungen unserer Verwaltung (Finanz­buch­haltung, Personal­abteilung, Material­wirtschaft, Qualitäts­management) kennen und wirken dabei schon bald aktiv bei kauf­männischen Prozessen mit.
• Erfahrene Ausbilder*innen stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
• Verwaltungsvorgänge, Geschäfts­prozesse und Dienst­leistungen unserer Klinik sowie sozial- und gesundheits­recht­liche Regelungen im Betriebs­alltag sind Ihnen schon bald keine Fremd­wörter mehr.
• Sie besuchen regulär zweimal die Woche die Berufs­schule (Köln oder Bonn).
• Die allgemeine Ausbildungszeit von drei Jahren kann bei guten Leistungen um bis zu ein Jahr verkürzt werden.

Freuen Sie sich auf eine aktive Gestaltung und Koordination von Geschäfts­prozessen in einer zukunfts­sicheren Branche mit Übernahme­chance.

Vergütung: Ausbildungs­vergütung nach TVAöD – BT – BBiG (zurzeit im 1. Ausbildungsjahr 1.218,26 Euro) zuzüglich Zuschüssen und Sonder­zahlungen

• Fachoberschulreife oder einen höher­wertigen Schulabschluss

Worauf es uns noch ankommt

• Sie haben bereits EDV-Grund­kenntnisse und sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
• Eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucks­weise ist Ihnen genauso wichtig wie eine sorgfältige und verant­wortungs­bewusste Arbeits­weise.
• Die allgemeine Ausbildungs­zeit von drei Jahren kann bei guten Leistungen um bis zu ein Jahr verkürzt werden.
• Als Teamplayer*in zeichnen Sie Offenheit, Freund­lichkeit, Eigen­initiative und Freude am Umgang mit Menschen ebenso aus wie Ihre Dienst­leistungs­orientierung und Kommunikations­stärke.

Vor der Unterzeichnung eines Arbeits­vertrages ist gemäß dem Masern­schutz­gesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetz­lichen Impfpflicht unter­liegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrück­lich einverstanden.

• Kantine
• Kostenloses WLAN
• Zentrale Lage
• Rabattaktionen für Mitarbeitende
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kostenlose Grippeschutzimpfung
• Ideenmanagement mit Prämierungsoptionen
• Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Gute Anbindung an den ÖPNV
• Parkplätze

Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerber­management­system bis zum 16.05.2024. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Udo Glimm (Stv. Leitung Personalabteilung), Tel. 0228 551-2736, gerne zur Verfügung.

Kennziffer: STA-12823a

Jetzt bewerben!

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respekt­vollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisations­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlecht­licher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nach­teile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungs­struktur, mit Frauen­förderung z.B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freundlicher Arbeit­geber die Vereinbar­keit von Erwerbs- und Sorge­arbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gender­sensibilität.

Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt.