SIGNAL IDUNA Gruppe
Dein Einstieg bei SIGNAL IDUNA Gruppe
Benefits
Inklusion
Essenszuschuss
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsmaßnahmen
Homeoffice/Remote Work
Familienfreundlich
Mitarbeiterevents
Mitarbeiterrabatte
Verkehrsmittelzuschuss
Mentoring
Betriebliche Altersvorsorge
Finanzielle Sonderleistungen
Fitnessangebote
Coaching
New Work
Homeoffice/Remote Work
Diversität
Informationen zum Unternehmen
Deine Karriere beginnt hier – bei SIGNAL IDUNA. Wir gehören zu den Top-Service-Versicherern in Deutschland. Und nicht nur das. Auch für deine Zukunft haben wir dir als Arbeitgeber eine Menge zu bieten!
„Verändere das Jetzt.“ ist unsere Vision, wenn wir miteinander arbeiten. Unser Ziel ist es, durch kontinuierliche Veränderung, mehr Lebensqualität zu schaffen – für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeitenden. Deshalb führen wir in vielen Teilen des Unternehmens interdisziplinäre Teams und agile Arbeitsweisen ein. Wir schaffen neue Lösungen und beziehen unsere Kund:innen aktiv in die iterative Produktentwicklung ein. Für diese spannende Phase suchen wir Menschen, die Lust haben, die Transformation mitzugestalten. Denn mit großen Ideen wollen wir gemeinsam das Jetzt verändern.
Dir bieten wir eine tolle berufliche Zukunft, in der du deine Fähigkeiten und Fertigkeiten in verschiedenen Bereichen einsetzen und weiterentwickeln kannst.
Abhängig von deiner persönlichen Situation kannst du zwischen Ausbildungsberufen sowie dualen Studiengängen wählen. Für was auch immer du dich entscheidest – wir freuen uns auf dich!
Folgende Ausbildungsberufe bieten wir an:
• Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d)
• Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) - Vertrieb
• Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d)
• Investmentfondskaufmann (m/w/d)
Folgende Duale Studiengänge bieten wir an:
• Versicherungswirtschaft B. A.
• Business Administration B. Sc.
• Business Administration B. Sc. - Vertrieb
• Informatik B. Sc.
Wann startet der Arbeitsalltag in Ihrem Unternehmen?
Das können unsere Auszubildenden jeden Tag für sich neu entscheiden, denn bei uns gibt es „flexible Arbeitszeiten“. Das bedeutet, dass man an unseren zentralen Standorten in Dortmund und Hamburg zwischen 6:30 und 21 Uhr arbeiten kann. Die durchschnittliche Arbeitszeit pro Tag beträgt genau genommen 7:36 Stunden. Auf unser Arbeitszeitmodell übertragen heißt das jedoch, dass man beispielsweise auch mal an einem Tag später kommen oder früher gehen kann, wenn man an einem anderen Tag dafür länger bleibt. Hier greift dann die sogenannte Überstundenregelung. Und auch im Vertrieb hat man die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten. Dies muss lediglich mit dem Ausbilder und den Kunden abgestimmt sein.
Warum ist es interessant, in Ihrem Unternehmen eine Ausbildung zu machen?
Eine Ausbildung oder ein Duales Studium bei der SIGNAL IDUNA Gruppe bietet den perfekten Einstieg in das Berufsleben. Dabei bekommt man die Möglichkeit, verschiedenste Abteilungen unseres breit aufgestellten Versicherungsunternehmens kennenzulernen. Nach Abschluss einer Ausbildung oder eines Dualen Studiums sind bei guten Leistungen die Chancen sehr groß, weiter bei uns arbeiten zu können. Eine Ausbildung oder ein Duales Studium sind daher ein optimaler Einstieg in unser Unternehmen und ein Sprungbrett zu einer Karriere in einem spannenden Beruf. Und auch nach der Ausbildung arbeiten wir sehr engagiert daran, dass die persönlichen Stärken und Talente bei uns weiterentwickelt und optimal eingesetzt werden können.
Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten während oder nach der Ausbildung?
Auch nach der erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung ist es uns sehr wichtig, unsere jungen Talente weiterhin bestmöglich zu fördern. Wenn jemand nach seiner Ausbildung noch nebenberuflich studieren möchte, finden wir dafür eine Möglichkeit zur Unterstützung. Auch ein Masterstudium nach dem dualen Bachelor-Studium ist für einige sicherlich interessant. Wir beraten Interessierte gern hinsichtlich unserer finanziellen und sonstigen Unterstützungsmöglichkeiten. Weiterhin bieten wir ein Nachwuchsentwicklungsprogramm an. Hierbei unterstützen wir junge Mitarbeiter, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, das Netzwerk auszubauen und über den Tellerrand hinauszuschauen. Das Nachwuchsentwicklungsprogramm wird mit verschiedenen Bausteinen und persönlicher Betreuung angeboten. Bei uns kann man herausfinden, welche unentdeckten Talente und Fähigkeiten in einem stecken!