Wen suchen wir?

Wir suchen Dich, wenn du gerne ein Studium im Maschinenbau mit vertiefter Praxis absolvieren möchtest! Hier werden die Vorteile der Praxis im Betrieb mit den Vorteilen eines akademischen Ingenieurstudiums verbunden.

- Beginn der ersten Praxisphase am 1. September 2025
- Beginn des Studiums am 1. Oktober 2025
- Erzielter Abschluss: Bachelor of Engineering Maschinenbau
- Prüfungen: Bachelorabschluss an der OTH oder THI

Ein Studium mit vertiefter Praxis: Du kombinierst Theorie (Bachelor Maschinenbau) mit der Praxis im Betrieb.
Ganz nah dran – von Anfang an: Du durchläufst alle relevanten Bereiche – Konstruktion, Entwicklung, Fertigung und Montage – und bekommst Einblicke, wie aus einer Idee eine fertige Maschine wird.
Direktes Lernen am Prozess: Von der Idee bis zur fertigen Komponente bzw. aktive Mitarbeit an der Fertigung von Baugruppen - insbesondere nach der Konstruktionsphase direkt in unserer Schlosserei.
Technologie mit Tiefgang: Wir entwickeln und bauen unsere Maschinen selbst – das bedeutet: breites Know-how, tiefer Einblick, steile Lernkurve.

Wer bringt uns voran?

- Bewerber*innen mit allgemeiner Hochschulreife oder Fachhochschulreife
- Technikbegeisterte Nachwuchskräfte, die Konstruktionen aktiv gestalten und in der Praxis umsetzen
- Studierende mit Weitblick, die fundiertes Ingenieurwissen mit praktischer Erfahrung verbinden
- Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative, Zielorientierung und Teamfähigkeit

Mehr zum Team

Im Rahmen deines Studiums mit vertiefter Praxis wirst Du aktiv in unserem Ingenieur- und Technikerteam integriert. Hier hast Du Gelegenheit, unsere eigens gebauten Produktionsanlagen zu verbessern und zu modernisieren. Um Deine Kenntnisse im Maschinenbau zu vertiefen, lernst du auch unsere Betriebstechnik kennen. Darüber kannst Du dich an Projekten zur Steigerung der Energieeffizienz beteiligen, wodurch Du einen bedeutenden Beitrag zu unserer nachhaltigen Unternehmensentwicklung leisten kannst.

Das Team von Saint-Gobain lebt Vielfalt, Innovation und Zusammenarbeit. In einem Umfeld, das unterschiedliche Perspektiven schätzt, arbeiten unsere Teams an nachhaltigen Lösungen für Bauen und Wohnen – mit besonderem Fokus auf Energieeffizienz und Umweltschutz. Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten fördern dabei die persönliche und berufliche Entfaltung der Mitarbeitenden.

Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden bilden den Kern unserer Unternehmenskultur. 

Unser Rekrutierungsprozess

Saint-Gobain sucht authentische Talente (m/w/d)! Nach einer ersten Sichtung der Bewerbungsunterlagen findet ein Interview statt. Dabei können Bewerbende ihre Skills und Teamfähigkeit zeigen. Das persönliche Gespräch vor Ort ermöglicht Einblicke ins Unternehmen. Authentizität ist dabei das A und O – wir wollen nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die Persönlichkeit hinter dem Lebenslauf kennenlernen. So stellen wir sicher, dass man nicht nur zum Job, sondern auch zu unserem Team und unserer Kultur passt.

✨ Join us and let's build a brighter future together!

Mehr zu uns

Willkommen bei Saint-Gobain

"MAKING THE WORLD A BETTER HOME" – Das ist unser Ziel! Mit unserem vielfältigen Markenportfolio gestalten wir als Innovationsführer Materialien und Lösungen für Bau und Industrie. Unsere integrierten Lösungen für die Renovierung öffentlicher und privater Gebäude, für den Leichtbau und die Dekarbonisierung des Bausektors und der Industrie werden in einem kontinuierlichen Innovationsprozess entwickelt.

Als globaler Top Employer mit rund 160.000 Mitarbeiter*innen in 75+ Ländern setzen wir auf Nachhaltigkeit und Spitzenleistung.

Saint-Gobain ADFORS ist ein führender Anbieter von innovativen technischen Textilien aus Glasfasern, synthetischen und natürlichen Fasern für den Industrie- und Bausektor. Unsere Partner schätzen den Mehrwert unserer individuell entwickelten Lösungen, wodurch diese nachhaltigere und leichtere Produkte herstellen können.

Ready to join the journey? #WeMakeTheWorldABetterHome

Was noch wichtig ist!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Onlinebewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei uns zählt jede individuelle Geschichte! 

Vorab Fragen? AGNES EBERL (09445 203-131) beantwortet diese gerne!

Unsere Benefits

- Flexibilität - Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten (37-Stunden-Woche), 30 Tage Urlaub
- Vielseitigkeit - die Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch geprägt ist
- Gesundheit und Sicherheit - Gesundheitsmaßnahmen, Fitness-Angebote, Betriebsarzt und Employee Assistance Program (EAP Assist) für mentales Wohlbefinden sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds
- Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Deine persönliche Karriere, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote
- Benefits - Bezahlung nach Tarifvertrag (inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld), Mitarbeiteraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad, u.v.m.
- Nachhaltigkeitsorientierung gemäß unseres Purpose „MAKING THE WORLD A BETTER HOME“