Arbeitsplatzbeschreibung

Durchlaufen diverser kaufmännischer Abteilungen im Unternehmen zum Erlernen folgender Inhalte, Aufgaben und Lösungen sowie Planung und Koordination entsprechender Prozesse:

• Organisation des Ausbildungsbetriebes, Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht
• Leistungserstellung planen und koordinieren
• Logistik und Lagerprozesse planen und steuern
• Beschaffung planen und steuern
• Marketing planen und umsetzen
• Vertriebsprozesse umsetzen
• Personalprozesse umsetzen
• Kaufmännische Steuerung und Kontrolle durchführen
• Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit
• Umweltschutz und Nachhaltigkeit
• Digitale Geschäftsprozesse
• Zusammenarbeit, Kommunikation und Arbeitsorganisation
• Mitarbeit an Projekten

 Übernahme weiterer Tätigkeiten nach Weisung der/des Vorgesetzten.

Voraussetzungen

• Fachhochschulreife / Abitur oder mindestens ein guter Realschulabschluss
• sehr gutes Zahlenverständnis (Note Mathe mind. gut)
• gute Englischkenntnisse, erste Kenntnisse in Business-Englisch von Vorteil
• sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• erste betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Praktika in kfm. Berufen) von Vorteil
• Interesse an kaufmännischen Themen
• Spaß an analytischen Aufgaben, Organisation und Planung
• gute Kenntnisse im MS-Office
• Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein