Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. In Ihrer Ausbildung bei uns übernehmen Sie bereits zu Beginn erste Verantwortung, können eigene Ideen einbringen und gestalten so unsere Arbeitsabläufe mit. Wir stehen Ihnen dabei mit Rat und Tat zur Seite.

als vollwertiges Teammitglied die Planung, Organisation und Umsetzung vielseitiger und verantwortungsvoller kaufmännischer Tätigkeiten, u. a. in den folgenden Abteilungen unserer Klinik:

• Einkauf / Wirtschaft / Organisation
• Finanzbuchhaltung
• IT / Projektmanagement
• Kaufmännisches Controlling
• Patientendienste
• Personalabteilung

• mindestens eine gute Fachoberschulreife
• sicherer Umgang mit der deutschen Sprache
• EDV-Grundkenntnisse
• Bereitschaft, Neues zu entdecken und offen auf andere zuzugehen
• Interesse an kaufmännischen und organisatorischen Tätigkeiten
• Lust darauf, als Teil eines Teams Ihr Bestes zu geben

Diese Gehaltsangabe ist eine realistische Angabe vom Unternehmen LWL-Klinik Herten:

Laut TVAöD-BBiG zahlen wir folgendes Entgelt:
1. Ausbildungsjahr 1.368,26 Euro

2. Ausbildungsjahr 1.418,20 Euro

3. Ausbildungsjahr 1.464,02 Euro

Eine Abschlussprämie von 400,00 EUR bei erfolgreichem Bestehen

Außerdem bieten wir Ihnen:

• Eine vielseitige und abwechslungsreiche Ausbildung bei einem öffentlich-

  rechtlichen Arbeitgeber in Westfalen-Lippe

• Eine Betreuung durch kompetente Ausbilderinnen und Ausbilder

• Attraktive Arbeitszeiten

• Die Vermittlung aller notwendiger Grundlagen, um nach der Ausbildung

  erfolgreich in eine berufliche Karriere zu starten

• Ein gutes kollegiales Arbeitsumfeld in einem erfahrenen Team

• Eine digitale Lernplattform sowie flexible Handhabung der Fort- und

  Weiterbildungsmöglichkeiten

• Betriebliche Altersversorgung

• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. durch eine

  Kooperation mit der AWO lifebalance

• Attraktive Beschäftigtenangebote wie z. B. eine hauseigene Kantine

  und Corporate Benefits

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Kollegiale Hilfe, BEM, Psychosoziale Unterstützung der Beschäftigten

• Genügend Parkmöglichkeiten für unsere Beschäftigten

Die Ausbildung dauert in der Regel drei Jahre. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden.

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Informationen zur LWL-Klinik Herten finden Sie auf unserer Homepage.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie uns diese mit den üblichen Unterlagen.

Bei Fragen zur Stellenausschreibung:
Frau Denise Siebert
0234 5077-1726

Bei fachlichen Fragen zur Stelle:
Frau Claudia Drisang
Zuständige Ausbilderin
0234 5077 1721

Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.

Wichtiger Hinweis: Ausländische Bewerber:innen aus dem Nicht-EU-Ausland bitten wir zwingend, den im Ausland erworbenen Schulabschluss anerkennen zu lassen und diesen mit der Bewerbung einzureichen, da ansonsten die Bewerbung nicht berücksichtigt werden kann.

Überzeugen Sie sich selbst.
Wir tun auch Ihnen gut.

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) ist Träger eines großen Gesundheitsdienstleisters für psychiatrische und psychosomatische Behandlung und Betreuung. Dieser LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen umfasst Kliniken, Pflegezentren, Wohnverbünde und Rehabilitationsinstitute mit ca. 6.400 Behandlungs- und Betreuungsplätzen für Erwachsene, Kinder und Jugendliche. Rund 9.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter behandeln und betreuen in mehr als 100 Einrichtungen des LWL-PsychiatrieVerbundes Westfalen jährlich über 180.000 Menschen.

Im LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen ist die LWL-Klinik Herten (Pflichtversorgungsgebiet: Kreis Recklinghausen) mit den Standorten Herten, Dorsten und Haltern eine moderne Fachklinik mit jährlich über 3.400 Aufnahmen bei 195 Betten und 6 Tageskliniken mit insgesamt 90 Plätzen. Seit Dezember 2011 ist die Klinik nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifiziert. Außerdem beteiligen wir uns an regelmäßigen externen Bewertungen, u. a. auch nach dem Qualitätsmanagementsystem der DIN EN ISO 9001.