STIEBEL ELTRON bietet hocheffiziente Produkte und Lösungen für Warmwasser, Wärme, Lüftung und Kühlung für jedes Gebäude. Dabei verfolgen wir eine klare Linie und treiben die Energiewende voran: Erneuerbarer Strom ist die Antriebsenergie unserer Produkte! Mit unseren über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir auf Innovationen und streben immer nach der besten Lösung. Wir kombinieren für unsere Kunden die Erfahrung aus 100 Jahren Warmwasserbereitung, fast 50 Jahren Wärmepumpentechnik und mehr als 30 Jahren Lüftungstechnik, um ihnen zukunftsweisende Systeme zu bieten. Unser Ziel: mehr Komfort und Nutzen zuhause!

Als unabhängiges deutsches Unternehmen in Familienbesitz bieten wir sichere Arbeitsplätze mit hohem Gestaltungsspielraum. Lassen Sie uns gemeinsam die Energiewende vorantreiben!

• Grundlagen der Metallbearbeitung
• Manuelles und maschinelles Spanen, Trennen und Umformen
• Installieren elektrischer Baugruppen und Komponenten
• Zusammenbauen von Baugruppen und Komponenten zu Maschinen und Systemen
• Messen und Prüfen elektrischer Größen
• Montieren und Demontieren von Maschinen, Systemen und Anlagen
• Installieren und Testen von Hard- und Softwarekomponenten
• Prüfen und Einstellen von Funktionen an mechatronischen Systemen sowie die Inbetriebnahme und das Bedienen der Systeme

• Mindestens einen Sekundarabschluss I mit guten Kenntnissen in Mathematik, Physik
• Bereitschaft nach der Ausbildung als Kundendiensttechniker für ein Vertriebsgebiet innerhalb Deutschlands eingesetzt zu werden
• Interesse an den Bereichen Mechanik und Elektrotechnik sowie technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft

Diese Gehaltsangabe ist eine realistische Angabe vom Unternehmen STIEBEL ELTRON GmbH & Co. KG:

• Attraktive Vergütung - nach Metalltarif Niedersachsen (mehr als 1000€ pro Monat), inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur Metallrente 
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 30 Urlaubstage, Gleitzeit sowie eine 35-Std.-Woche
• Teil eines großen Young-Talents-Teams werden - mit jährlichen Azubi-Aktionen wie Grillabende
• Weitere Vorteile - Betriebsrestaurant, Vergünstigungen bei über 1500 Markenanbietern (Corporate Benefits),
• Freizeitangebote - Betriebssport (Fahrrad, Fußball, Klettern, Squash, Tennis), Interessengruppen (Schach, Oldtimer, Werkfeuerwehr)
• Individuelle Unterstützung - Fachliche Betreuung, Weiterbildungsmaßnahmen, gezielte Einarbeitung
• Gesundheitsmanagement - Betriebsarzt mit werksärztlichem Dienst, Prämien für Gesundheitsmaßnahmen, Angebot von Massagen, Vergünstigungen bei regionalen Fitnessstudios
• Job mit langfristiger Perspektive - hervorragende Chancen auf eine unbefristete Übernahme
• Klimaheld*in werden - Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft / Energiewende leisten

Bastian Schmidt

Gewerblicher Ausbildungsleiter

05531 702 96261