STIEBEL ELTRON bietet hocheffiziente Produkte und Lösungen für Warmwasser, Wärme, Lüftung und Kühlung für jedes Gebäude. Dabei verfolgen wir eine klare Linie und treiben die Energiewende voran: Erneuerbarer Strom ist die Antriebsenergie unserer Produkte! Mit unseren über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir auf Innovationen und streben immer nach der besten Lösung. Wir kombinieren für unsere Kunden die Erfahrung aus 100 Jahren Warmwasserbereitung, fast 50 Jahren Wärmepumpentechnik und mehr als 30 Jahren Lüftungstechnik, um ihnen zukunftsweisende Systeme zu bieten. Unser Ziel: mehr Komfort und Nutzen zuhause!

Als unabhängiges deutsches Unternehmen in Familienbesitz bieten wir sichere Arbeitsplätze mit hohem Gestaltungsspielraum. Lassen Sie uns gemeinsam die Energiewende vorantreiben!

• Im Rahmen der Theoriephase studieren Sie an einer Dualen Hochschule (Minden) und arbeiten an Themen entlang der Analyse und Lösung komplexer organisatorischer Probleme der Wirtschaftspraxis mithilfe der Informationstechnik
• Während Ihrer Praxisphase an unserem Hauptsitz Holzminden gestalten und realisieren umfangreiche betriebliche Informationssysteme
• Sie arbeiten an erfolgreichen und leistungsorientierten Lösungen von Problemstellungen als Projektmitarbeiter (m/w/d) bis hin zur Projektleitung

• Sie haben eine (Fach-)/Hochschulreife mit gutem oder sehr gutem Abschluss, insbesondere gute schulische Leistungen in naturwissenschaftlichen Fächern
• Sie verfügen über technisches Verständnis sowie gute IT- und Englischkenntnisse
• Sie haben idealerweise erste Erfahrungen und Vorkenntnisse im Umgang mit Programmiersprachen wie Java, ABAP, etc.
• Sie haben Spaß an betriebswirtschaftlichen Themen

Diese Gehaltsangabe ist eine realistische Angabe vom Unternehmen STIEBEL ELTRON GmbH & Co. KG:

• Attraktive Vergütung - nach Metalltarif Niedersachsen (mehr als 1000€ pro Monat), inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur Metallrente sowie Übernahme von Studiengebühren 
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - Eine 35-Std.-Woche sowie Gleitzeit als geltendes Arbeitszeitmodell
• Job mit langfristiger Perspektive - hervorragende Chancen auf eine unbefristete Übernahme
• Hoher Gestaltungsspielraum - spannende Mitarbeit in Projekten sowie die Übernahme von Verantwortung 
• Individuelle Unterstützung - fachliche Betreuung, Weiterbildungsmaßnahmen, gezielte Einarbeitung
• Teil eines großen Young-Talents-Teams werden - mit jährlichen Aktionen wie Grillabende 
• Klimaheld*in werden - Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft / Energiewende leisten
• Weitere Vorteile - Betriebsrestaurant, Vergünstigungen bei über 1500 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Gesundheitsmanagement - Betriebsarzt mit werksärztlichem Dienst, Prämien für Gesundheitsmaßnahmen, Angebot von Massagen, Vergünstigungen bei regionalen Fitnessstudios
• Freizeitangebote - Betriebssport (Fahrrad, Fußball, Klettern, Squash, Tennis), Interessengruppen (Schach, Oldtimer, Werkfeuerwehr)

André Weisser

Referent für Personalentwicklung

05531 702 95878