Auszubildende/r zum/zur Fachkraft Küche (m/w/d)

**Beginn: **ab dem 24. August 2026

**Bewerbungsfrist: **24.April 2026

**Ausbildungszeit:** 2 Jahre

Du brennst für gutes Essen, bist kreativ und arbeitest gern im Team?

Dann mach Deine Leidenschaft zum Beruf und starte Deine Ausbildung.

Mit über 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Gemeinde Niedergörsdorf ein verlässlicher kommunaler Dienstleister, der sich durch effiziente und fachlich kompetente Arbeit für die Interessen ihrer 22 Ortsteile mit ca. 6.300 Bürgerinnen und Bürger einsetzt.

Wir suchen ab dem 24. August 2026 einen motivierten Auszubildenden (m/w/d) zur Fachkraft Küche (35 Stunden/Woche) für die Küche der Kindertagesstätte „Lalido“ Langenlipsdorf!

Unsere Anforderungen:

- eine erfolgreich abgeschlossene Schulausbildung,
- mittlerer Schulabschluss

Das erwarten wir:

- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit,
- gewissenhaftes arbeiten,
- Freude im Umgang mit Menschen, sowie wirtschaftliche Zusammenhänge erkennen und umzusetzen

Was wir bieten:

- eine fachlich fundierte, abwechslungsreiche und praxisorientierte Ausbildung im

öffentlichen Dienst,

- Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im

öffentlichen Dienst TVAöD – BBiG,

- Lernmittelzuschuss,
- geregelte und planbare Arbeitszeiten,
- 30 Tage Erholungsurlaub im vollen Kalenderjahr,
- Heiligabend und Silvester frei,
- Jahressonderzahlung und einen Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen,
- eine familiäre Arbeitsatmosphäre in einem kleinen Team,
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement.

Der Beruf einer Fachkraft Küche bietet auch Möglichkeiten, um mit einem zusätzlichen Ausbildungsjahr den Berufsabschluss Koch*Köchin oder einen Einstieg in weitere gastronomische Berufe anzustreben.

Neugierig?

Dann bewerbe Dich jetzt und sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen

(Anschreiben, Lebenslauf sowie die letzten beiden aktuellen Zeugnisse) bitte

bis zum 24.04.2026 an die

Gemeinde Niedergörsdorf

Hauptamt

z.Hd. Frau Hübscher

Dorfstraße 14f

14913 Niedergörsdorf

E-Mail: lohn@niedergoersdorf.de

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

Wir verarbeiten und speichern personenbezogenen Daten zur Durchführung des Auswahlverfahrens. Dies erfolgt auf der Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b, Art. 88 DS-GVO i. V. m. § 28 BbgDSG.

Bewerbungskosten können nicht erstattet werden. Die Bewerbungsunterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Ansonsten werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Abschluss des Bewerberauswahlverfahrens vernichtet.

Niedergörsdorf, 02.04.2026

Doreen Boßdorf

Bürgermeisterin

Gemeinde Niedergörsdorf