Ausbilden um zu übernehmen - das ist unser Ziel! Deshalb legen wir besonders Wert auf eine hohe Qualität der Ausbildung. Erfahrene Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte vermitteln bei uns modernste Ausbildungsinhalte und geben ihr Fachwissen an unsere Auszubildenden weiter. Mit Hilfe von innerbetrieblichen Ausbildungsplänen stellen wir sicher, dass alle Ausbildungsinhalte des jeweiligen Berufsbildes optimal vermittelt werden. Ein wichtiger Bestandteil dabei ist das Durchlaufen von unterschiedlichen Betriebsabteilungen. Das ermöglicht das Erkennen von persönlichen Stärken und hilft dabei, diese individuell zu fördern, mit dem Ziel den passenden Bereich für eine spätere Übernahme zu finden. Um optimal auf das spätere Berufsleben vorbereitet zu sein, übernehmen Auszubildende bei uns frühzeitig, mit der Unterstützung ihrer Ausbilder, eigenständig verantwortungsvolle Aufgaben. Als Familienunternehmen legen wir zudem besonders Wert auf ein überdurchschnittlich gutes Arbeitsklima, daher werden Auszubildende bereits vom ersten Tag an vollständig in unser Team integriert.

Als Auszubildende/r zum Kaufmann oder zur Kauffrau für Büromanagement lernen Sie den gesamten Büroalltag zu organisieren. Sie kümmern sich um den Schriftverkehr, verfassen und verschicken Lieferscheine und Bestellungen und bearbeiten die eingehende Post. Außerdem kümmern sich um verschiedene Sekretariatsaufgaben. Während Ihrer Ausbildung durchlaufen Sie bei uns alle Abteilungen, unter anderem die Logistik und den Einkauf, den Vertrieb, die Buchhaltung und den Empfang.

 Sie haben die Möglichkeit zwei der folgenden Wahlqualifikationen als Ausbildungsschwerpunkt auszuwählen:

Ausbildungssteuerung- und Koordination, Kaufmännische Steuerung und Kontrolle, Kaufmännische Abläufe in KMU, Einkauf und Logistik, Marketing und Vertrieb, Personalwirtschaft, Assistenz und Sekretariat, Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement