Ausbildung Industriekaufmann/frau Michelau in Oberfranken

Die Firma Weckbrodt ist als produzierendes Unternehmen im Bereich Heimtextilien tätig. Mit unseren Mitarbeitern fertigen und veredeln wir an 2 Standorten in Michelau i. Ofr. qualitativ hochwertige Textilerzeugnisse, wie Vorhänge, Gardinen und Dekotextilien.

Zu unseren Kunden zählen Raumausstatter und Gardinenstudios, sowie bekannte Möbelhäuser, Baumärkte und Fachhändler. Daneben beliefern wir alle namhaften Online- und Versandhändler und übernehmen teilweise die Versandlogistik. In den letzten Jahren konnten wir unsere internationalen Geschäftsbeziehungen festigen und neue Märkte erschließen. Wir verbinden nunmehr über 70 Jahre Tradition mit Innovations- und Modernisierungsgeist. So investieren wir regelmäßig in die Modernisierung unserer EDV-Landschaft und Gebäude.

Wir suchen zum 1. September 2024 eine/n engagierte/n

Auszubildenden (m/w/d) für den Ausbildungsberuf Industriekaufmann/-frau.

Wir freuen uns auch über Bewerber (m/w/d), die evtl. das zweite oder dritte Ausbildungsjahr bei uns fortführen möchten

Unsere Industriekaufleute befassen sich im Unternehmen mit kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Aufgabenbereichen wie Einkauf, Unternehmensorganisation, Vertrieb und Marketing, Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen. Daneben erhalten Sie im Laufe der Ausbildung Einblick in die produkt- und branchenspezifischen Fertigungsprozesse und lernen unser Kundenumfeld kennen.

Industriekaufmann/-frau ist ein anerkannter dreijähriger Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG).

Vorausgesetzt wird mindestens ein überdurchschnittlich abgelegter qualifizierter Hauptschulabschluss oder eine erfolgreich bestandene Mittlere Reife.

Als Familienunternehmen bieten wir Ihnen direkte Ansprechpartner und kurze Entscheidungswege, um Sie bei der erfolgreichen Ausbildung zu unterstützen. Wir bilden jährlich aus und Sie haben daher die Möglichkeit, sich mit anderen Auszubildenden im Unternehmen auszutauschen und von Vorjahrgängen zu lernen.
Unsere Ausbildung ist darauf ausgerichtet, Sie frühzeitig in die regulären betrieblichen Prozesse einzubinden und Ihnen Verantwortung zu übertragen. Wir fordern Sie immer wieder mit neuen Herausforderungen, entsprechend Ihres Leistungsstandes und fördern damit Ihre berufliche und persönliche Entwicklung.

Neben einem familiären Betriebsklima bieten wir Ihnen:

- Vergütung:
-> 1. Jahr: 750,-€
-> 2. Jahr: 850,-€
-> 3. Jahr: 950,-€ (oder 1.000,-€ bei Erfüllung der Übernahmeanforderungen)
- Bonus für Schulnoten (für jedes Jahreszeugnis):
-> Schnitt 1,0 - 1,5: 200,-€
-> Schnitt 1,6 - 2,0: 100,-€
-> Schnitt 2,1 - 2,5: 50,-€
- Erfahrungsaustausch mit anderen Auszubildenden & ehemaligen Auszubildenden
- Urlaubsgeld
- Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
- außerbetrieblichen Fortbildungsmöglichkeiten
- Teilnahme an Kursen zur Gesundheitsförderung
- Angebot von Jobrad (inkl. 20€ mtl. Zuzahlung durch den Arbeitgeber)
- Jährliche Erfolgsprämie (variabel)
- Betriebliche Altersvorsorge (Inkl. mind. 15€ Arbeitgeber-Zuzahlung)
- Kostenlose Nutzung des Firmen-E-Scooters für den Pendler-Weg
- Firmeninternes Mentorenprogramm durch Führungskräfte & ehemalige Auszubildende
- regelmäßige Feedbackrunden
- Teilnahme an Team-Events
- Übernahme-Garantie bei schulischer und betrieblicher Beurteilung von mindestens 2,0

Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte schriftlich oder per Mail bei Herrn Baszanowski: E-Mail schreiben
Unser dynamisches und aufgeschlossenes Team freut sich auf motivierte Verstärkung!