Als Spezial-Jobbörse erreichen wir angehende Azubis.

Mit unseren Stellenanzeigen und Employer-Branding-Lösungen finden Sie die richtigen Kandidat_innen.
Azubi.de hat sich als ein sehr erfolgreicher Kanal für Berufseinsteiger herausgestellt, was neben der exzellenten Stellenanzeigen-Performance im Vergleich zu anderen Stellenbörsen auch an der durchweg positiven Resonanz bei den Gespärchen mit unseren Bewerbern erkennbar ist.
Sandra Zaske , DER Touristik

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Erhalten Sie regelmäßig interessante Daten und Insights zur Zielgruppe „Auszubildende“ und optimieren Sie dadurch Ihr Recruiting.

Wir verstehen Arbeitgeber und Kandidat_innen.

Wir von der Absolventa GmbH sind spezialisiert auf maßgeschneidertes Recruiting von Berufseinsteiger_innen. Zu unserem Karriere-Netzwerk gehören Absolventa für Young Professionals und Absolvent_innen, die Praktikumsbörse Praktikum.info, das Trainee-Portal Trainee-Geflüster, Azubi.de für Auszubildende und duale Studierende und die Ranking-Plattform Arbeitgeber-Ranking.de.

Mann hält Vortrag zum Thema Recruiting

Erfolgreich rekrutieren mit Spezial-Jobbörsen.

Aufgrund der Spezialisierung haben all unsere Jobbörsen einen geringen Streuverlust. Dadurch können Arbeitgeber ihre Vakanzen direkt bei der Zielgruppe positionieren. Auch die Vorteile für Bewerber_innen liegen klar auf der Hand: Mit wenigen Schritten finden sie das, wonach sie suchen, und werden dabei konkret angesprochen.

Mann sitzt vor Laptop mit Auswertungssoftware

Unsere Portale als Karriere-Netzwerk.

Die Absolventa GmbH ist Teil der FUNKE MEDIENGRUPPE. Wir betreiben ein Karriere-Netzwerk bestehend aus den Portalen Absolventa, Trainee-Geflüster, Azubi.de, Praktikum.info und Arbeitgeber-Ranking.de. Zudem gehört mit der Trendence Institut GmbH Europas führendes Marktforschungsunternehmen im Bereich Employer Branding zu uns. Damit sind wir die Expertin in Sachen Berufseinstieg, laut FOCUS-MONEY sogar die beste Spezialisten-Jobbörse Deutschlands.

Mann und Frau in Besprechung
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