Gestalte mit uns eine der spannendsten Branchen: die Welt der audiovisuellen Medien. Teile mit uns die Faszination für TV, Radio, Multimedia-Plattformen, Streaming und Broadcasting.
Media Broadcast ist ein Unternehmen der freenet AG und Deutschlands größter Serviceprovider der Rundfunk- und Medienbranche. Wir sind Marktführer bei digitalen Hörfunk- und TV-Plattformen wie DAB+ und DVB-T2 HD. Seit Ende 2020 betreibt Media Broadcast ein eigenes 5G Standalone Campusnetz.
Du möchtest hoch hinaus? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen zum 01.08.2024 vier Auszubildende (m/w/d) zum IT-Systemelektroniker an den angegebenen Standorten. Bei erfolgreich bestandener Ausbildung ist eine Übernahme möglich. Es erwarten dich spannende und vielseitige Aufgaben in deiner dreijährigen Ausbildung, beispielsweise wirst du lernen, wie wir unsere funktechnischen Anlagen warten und instandhalten.
Das lernst du bei uns:
Bereichs- und praxisorientierter Einsatz
Unterstützung der Kollegen bei der Montage von Geräten, Leitungen und Verbindungen an Kundeneinrichtungen
Wartung und Entstörung von Sender- und Antennentechnik
Analyse von Schwachstellen und Mitarbeit an Änderungsvorschlägen
Errichten, Betreiben und Instandsetzen von DVB-T2, DAB- und UKW-Sendeanlagen, IP-Netzen sowie Übertragungs- und Sicherheitssystemen
Das überzeugt uns:
Realschulabschluss, Fachhochschulreife oder allgemeine/fachgebundene Hochschulreife mit gutem Notendurchschnitt, insbesondere in Mathematik, Physik und Deutsch
Begeisterung für Nachrichtentechnik und Elektronik, Vorkenntnisse sind von Vorteil
Serviceorientierung, gutes Kommunikationsvermögen, Flexibilität und Teamfähigkeit
Schwindelfreiheit und Tauglichkeit für Arbeiten in großen Höhen
Gerne kannst du uns ein kurzes Video (zwischen ca. 30 Sekunden und 1 Minute), indem du dich vorstellst, als Bewerbung an E-Mail schreiben senden.
Das bieten wir:
Verantwortungsvolle Arbeit in einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
Praxisorientiertes Lernen in erfahrenen Teams
Intensive Begleitung, sowohl durch den Ausbilder als auch durch die Personalabteilung
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, beispielsweise ein extra für Azubis konzipiertes internes Schulungsprogramm
Gleitzeit, eine attraktive Azubi-Vergütung gem. Tarifvertrag und gute Übernahmechancen