Ausbildung Straßenbauer/in Ronnenberg

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n staatlich geprüften Tiefbautechniker/in bzw. Straßenbauermeister/in (m/w/d) (Entgeltgruppe 9b TVöD / unbefristet / Vollzeit) für das Team Technische Infrastruktur

Die Stadt Ronnenberg (Region Hannover) hat ca. 25.000 Einwohnende und gliedert sich in sieben Stadtteile. Das Team Technische Infrastruktur ist für die Bereiche Abwasserbeseitigung, Gewässer, Geh-/Radwege und Gemeindestraßen einschließlich Straßenbeleuchtung verantwortlich.

Das Aufgabenfeld umfasst im Wesentlichen:

- Vergabe von Rahmenverträgen und Einzelaufträgen für Unterhaltungsmaßnahmen, inkl. der Überwachung der Hausmeisterfirmen und Versorgungsträger
- Planung, bauliche Umsetzung und Abrechnung von Instandsetzungs-, Erhaltungs-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen an den Verkehrsflächen im öffentlichen Raum inklusive Wander- und Wirtschaftswegen sowie Sonderbauwerken im Team
- Technische Prüfung und Genehmigung von Sondernutzungen
- Planung, Umsetzung und Abrechnung von Ersatzneubau sowie Erhaltungs-, Instandsetzungs- u. Sanierungsmaßnahmen für Brückenbauwerke
- Vertretung der Stadt als Bauherrin bzw. Straßenbaulastträgerin im Zusammenwirken mit beauftragten Planungsbüros und Überwachung des Bauablaufs
- Aufbau, Aktualisierung und Pflege des Straßenkatasters sowie der Statistiken von Straßen, Rad- und Gehwegen sowie Straßengrundstücksakten/Bauwerksbüchern
- Mitwirkung bei Planung, Neubau, Sanierung der Straßenbeleuchtung
- Zusammenarbeit mit Versorgungsträgern und anderen Fachbehörden

Wir erwarten von Ihnen:

- die Qualifikation zum staatlich geprüften Straßen- und Tiefbaufacharbeiter oder eine handwerkliche Ausbildung im Straßen- und Wegebau mit Abschluss einer erfolgreichen Meisterprüfung
- eine gültige Fahrerlaubnis Klasse B (ehemals Klasse 3) und die Bereitschaft, Ihr privates Kraftfahrzeug gegen entsprechende Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen
- wünschenswert wären Berufserfahrung und fundiertes Fachwissen im Bereich des Straßen- und Wegebaus
- Selbstständiges Handeln sowie eine ausgeprägte Eigeninitiative, aber auch Kollegialität
- Sie müssen in der Lage sein, auch in Stresssituationen den Überblick zu behalten und Prioritäten zu setzen
- Teamfähigkeit, eine ausgeprägte Dienstleitungsorientierung sowie Engagement, Flexibilität und ein hohes Maß an Belastbarkeit
- Ein adressatengerechtes Auftreten sowie einen sicheren Umgang mit Konfliktsituationen
- Ausgesprochene Kommunikationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und diplomatisches Geschick
- Betriebswirtschaftliches Handeln und Denken
- Kenntnisse im Umgang mit der VOB sowie Grundkenntnisse in den gängigen EDV-Programmen

Wir bieten Ihnen:

- eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden, die derzeit nach Entgeltgruppe EG 9b TVöD bewertet ist
- eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, aktuell und bis auf Weiteres jedoch aus organisatorischen Gründen ausgeschlossen
- eine freundliche und kooperative Arbeitsatmosphäre in einem Team von derzeit neun Mitarbeitenden
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Möglichkeiten der flexiblen Arbeitsplatzgestaltung durch Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und mobilem arbeiten
- eine interessante, breit gefächerte und verantwortungsvolle Tätigkeit
- gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung
- TVöD: Leistungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst
- TVöD: betriebliche Altersversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung
- vergünstigte Inanspruchnahme der Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
- Für Beschäftigte: Leasingangebote im Bereich E-Mobilität (Jobrad)
- ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 30,40 € im Monat)
- Nutzung der Diensträder für dienstliche Fahrten

Die Stadt Ronnenberg ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Ihnen unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, des Alters, der Religion, der Weltanschauung oder Ihrer sexuellen Orientierung gleiche Chancen bietet.

Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe sind Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.

Ebenso begrüßen wir Bewerbungen von diversgeschlechtlichen Personen.

Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten sind wir in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen geben Sie bitte bereits mit der Bewerbung einen entsprechenden Hinweis.

Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Arndt (Teamleitung) unter der Telefonnummer 0511/4600-310.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Stellenkennung: SB 33.04

bis zum 10.06.2024 an die Stadt Ronnenberg Team Personal Hansastraße 38 30952 Ronnenberg

Bewerbungen sind vorrangig über unser Online-Bewerberportal unter www.ronnenberg.de/jobs gewünscht. Für Rückfragen in dieser Angelegenheit steht Ihnen Herr Koppelberg vom Team Personal unter der Telefonnummer 0511/4600-147 zur Verfügung.

Sofern Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind oder waren, fügen Sie eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe eines entsprechenden Ansprechpartners bei.

Eine schriftliche Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung erfolgt nicht. Sofern eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht ist, ist ein frankierter Rückumschlag beizufügen. Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens entsprechend der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Der Bürgermeister

In Vertretung

gez. Schulz