Bist du perfektionistisch, sportlich, kontaktfreudig? Oder das komplette Gegenteil? Finde mit unserem Karriere-Check schnell heraus, welche Ausbildung oder welches Duale Studium zu dir passt.
WIR SIND (G)EINS. Mit sechs Großhandelsstandorten ist Getränke Geins, mit einer Auswahl aus über 5000 Produkten, größter Getränkelieferant Süddeutschlands. Mit hoher Qualität und Serviceorientierung, ausgefeilter Logistik und Persönlichkeit sind wir seit über 150 Jahren ein leistungsstarker Partner an der Seite unserer Kunden. Unsere Werte „Menschlichkeit, Kundenorientierung, Nachhaltigkeit, Innovation und Veränderung“ leben wir nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für unsere Mitarbeiter.
In deiner dreijährigen Ausbildung lernst Du unter anderem:
- Den Einkauf von Waren und Dienstleistungen inkl. Ermittlung von Bedarfs- und Bezugsquellen, Einholen und Vergleichen von Angeboten, Lieferantenverhandlungen. - Den Verkauf von Waren und Dienstleistungen inkl. der umfassenden Beratung und Betreuung unserer Kunden, Preiskalkulation und Bearbeitung der Verkaufsaufträge. - Tätigkeiten im Rechnungswesen wie die Kontrolle von Rechnungen und Lieferpapieren
Für die Ausbildung solltest Du mitbringen:
- Mittlere Reife oder einen sehr guten Hauptschulabschluss - Selbstständige Arbeitsweise - Kaufmännisches Denken - Kundenorientierung und eine ausgeprägte Kontaktfähigkeit - Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen - Mindestalter: 17 Jahre
Wir bieten Dir:
- Du hast die Möglichkeit die Firmengruppe in einer bedeutenden Wachstumsphase aktiv zu begleiten. Es erwartet Dich ein modern eingerichteter Arbeitsplatz, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine angenehme und teamorientiere Arbeitsatmosphäre. - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Familienunternehmen - Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eigene Entwicklungspfade - Regelmäßige Mitarbeitergespräche, denn Ihr Feedback ist uns wichtig - Mitarbeiter Benefits, JobRad sowie (regelmäßig kostenloses frisches Obst, freie Getränke u.vm.) - Leistungsgerechte Vergütung und ergänzende Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge u.v.m