Deutsche Bank: So läuft die Ausbildung.

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Interview mit Johannes

Auszubildender Fachinformatik Systemintegration
Azubi
Deutsche Bank

Wie lief die Bewerbung ab?

  • Telefoninterview
  • Online-Interview
  • Klassisches Vorstellungsgespräch
  • Assessment Center
  • Zweites Interview
  • Eignungstest
  • Komplett Online

Was verdienst du?

marktüblich

Wie würdest du die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen mit drei Wörtern beschreiben?

  • kollegial
  • offen
  • wertschätzend

Dein Tipp für die Bewerbung?

Nach meiner Erfahrung ist es sinnvoll, sich vorab gut über das Unternehmen zu informieren – es macht einen guten Eindruck, wenn man da schon einen Überblick hat, und es hilft, die richtigen Fragen zu stellen. Es ist auch gut zu wissen, warum man speziell für dieses Unternehmen arbeiten möchte. Wichtig ist, immer authentisch und bei der Wahrheit zu bleiben – wenn man übertreibt oder falsche Angaben macht schadet man sich nur selbst.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?

Posteingang im Mail checken – Überblick über anstehende Aufgaben verschaffen – regelmäßige Meetings mit Kolleg*innen – Arbeit an Projekten oder in der Lernwerkstatt

Wirst du nach der Ausbildung im Betrieb übernommen?

Technologie und digitale Innovationen haben bei der Deutschen Bank einen hohen Stellenwert. Der Bedarf an qualifizierten Nachwuchstalenten ist groß und es gibt viele Spezialisierungsmöglichkeiten. Wenn ich gute Leistungen erbringe, denke ich, dass die Übernahmechancen sehr gut sind.

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Interview mit Katharina

Ausbilderin
Arbeitgeber
Deutsche Bank

Wen oder in welchem Berufsfeld suchen Sie?

  • Auszubildende für verschiedene Ausbildungsberufe (Bankkaufleute, Kaufleute für Dialogmarketing, Kaufleute für Büromanagement, Sozialversicherungsfachangestellte, Fachinformatiker*innen)
  • Dual Studierende für verschiedene Ausbildungsgänge, zum Beispiel im Technologie-Bereich unserer Bank oder in der Filiale

Wie läuft die Bewerbung ab?

  • Telefoninterview
  • Online-Interview
  • Klassisches Vorstellungsgespräch
  • Assessment Center
  • Zweites Interview
  • Eignungstest
  • Der Bewerbungsprozess ist komplett online organisiert.

Was erwarten Sie von Bewerbern?

Wir wünschen uns neugierige und motivierte Nachwuchstalente, die Lust darauf haben, in einem spannenden und lebhaften Arbeitsumfeld erfolgreich zu sein. In der Bankenwelt ist vieles in Bewegung. Hier bieten sich viele Chancen und Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln. Kommunikative Fähigkeiten sind wichtig, gute Sprachkenntnisse und Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen. Eine rasche Auffassungsgabe ist generell gut.

Was verdient man bei Ihnen?

marktüblich

Wie würden Sie die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen mit drei Wörtern beschreiben?

  • innovativ
  • offen
  • wertschätzend

Werden Azubis nach der Ausbildung übernommen?

Bei guten Leistungen und erfolgreichem Abschluss sind die Übernahmechancen in allen Bereichen gut, in einigen sogar sehr gut.

Erfahrungen von anderen Insidern.