Deine Zukunft ist bunt

Brillux hat keine Lust auf Alltagsgrau und ist deswegen Hersteller und Marktführer von Lacken und Farben. Als Direktanbieter und Vollsortimenter beliefert das Unternehmen nicht nur den Handel, sondern ist auch starker Partner von Handwerk, Industrie und Planung. Die 2.400 Mitarbeiter und mehr als 400 Auszubildenden in den über 170 Niederlassungen und vier Produktionsstätten sind dabei der Garant für den Erfolg. Brillux bietet mit erstklassiger Produktqualität, Service, Innovationskraft und Zuverlässigkeit mehr als Farbe und Ihnen ein Umfeld für beste Entwicklungsmöglichkeiten.

Gibt es Ansprechpartner bei Brillux, die sich um Probleme kümmern?
Selbstverständlich hat jeder Azubi feste Ansprechpartner. Als Ausbilder steht der/die Niederlassungsleiter/in als Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung – auch für Themen außerhalb der Berufswelt. Darüber hinaus können die Azubis jeden Kollegen in der Niederlassung ansprechen und um Hilfe bitten. Zusätzlich gibt es für jede Niederlassung feste Ansprechpartner in der Personalabteilung, falls es mal Themen gibt, die nicht direkt mit den Kollegen vor Ort besprochen werden sollen.

Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten während oder nach der Ausbildung?
Das Thema Weiterbildung ist bei Brillux sehr wichtig. Das Unternehmen definiert sich über seine Mitarbeiter und ist dementsprechend bereit, diese gezielt zu fördern. Alle internen Weiterbildungsmöglichkeiten laufen in der Brillux Akademie zusammen. Neben der Möglichkeit, an Seminaren, E-Learning-Kursen oder verschiedenen Förderprogrammen teilzunehmen, kommen alle Azubis mindestens einmal pro Jahr zur Azubischulung in die Zentrale nach Münster. Aber auch nach der Ausbildung haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, diverse Weiterbildungsmöglichkeiten in Anspruch zu nehmen. Dabei werden auch externe Weiterbildungsmaßnahmen von Brillux unterstützt. Wir haben beispielsweise eine Kooperation mit der FOM Hochschule und bieten einen berufsbegleitenden Bachelor-Studiengang an.

Warum ist es interessant, bei Brillux eine Ausbildung zu machen?
Brillux bildet bedarfsorientiert aus. Das bedeutet, dass es unsere Zielsetzung ist, jeden Azubi nach der Ausbildung in ein Angestelltenverhältnis zu übernehmen. Mit diesem Konzept sind wir bereits seit Jahrzehnten sehr erfolgreich und dieses führt dazu, dass bei Brillux in allen Führungsebenen ehemalige Auszubildende zu finden sind. Darüber hinaus ist Brillux ein Familienunternehmen mit 125-jähriger Tradition. Die familiären Strukturen sind fest in der Unternehmenskultur verankert und sorgen für einen sehr positiven und familiären Umgang untereinander.