Fressnapf Holding SE

Mit Vollgas in deine Ausbildung

Informationen zum Unternehmen.

Jetzt durchstarten! Im Markt, in der Unternehmenszentrale oder in der Logistik!

Gemeinsam machen wir aus Tierliebe Lebensfreude

Die Fressnapf-Gruppe besteht mittlerweile aus mehr als 13.000 Menschen aus über 50 Nationen, so freuen wir uns über jeden einzelnen „Neuzugang“- und noch viel mehr über junge, engagierte und talentierte Menschen.

Wir bei Fressnapf möchten unsere Kunden über alle Kanäle hinweg begeistern, zu Fans machen und auf alle Fragen rund um die Tierhaltung die perfekte Lösung und Antwort haben. Angetrieben von unserer Vision „Happier Pets. Happier People.“ Denn wir sind zutiefst davon überzeugt: Wenn unsere Tiere glücklich sind, dann sind wir Menschen es auch.

Wir sind ein modernes und fortschrittliches Unternehmen, sind aber ebenso stolz auf unsere Werte und unsere Unternehmenskultur, die wir intensiv pflegen.

Obendrein engagieren wir uns im Rahmen unserer Initiative „Tierisch engagiert“ gemeinsam mit den Kunden sehr nachhaltig im Bereich des europaweiten Tierschutzes.

Natürlich sind in unseren Büros und den Märkten die „Kollegen Hund“ mehr als herzlich willkommen!

Auszubildende sind die Zukunft für unser Unternehmen - daher würden wir uns freuen, wenn wir uns vielleicht bald kennenlernen und ihr bei Fressnapf in euer Berufsleben startet!

Fragen und Antworten

Wann startet der Arbeitsalltag in Ihrem Unternehmen?
Da Fressnapf die Auszubildenden dabei unterstützen möchte, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren, bieten wir flexible Arbeitszeiten an. Das bedeutet, dass die tägliche Ausbildungszeit von 8 Stunden sowohl in Früh- als auch in Spätschichten absolviert werden kann.

Wie oft wechseln sich Berufsschule und Arbeit ab?
Auszubildende bei Fressnapf haben eine Fünftagewoche. In dieser besuchen sie an ein bis zwei Tagen die Berufsschule, die den Auszubildenden theoretische Ausbildungsinhalte vermittelt. An den restlichen Tagen vertiefen sie in der Ausbildungsstätte die praktischen Ausbildungsbestandteile.

Bekommt man frei, wenn eine Prüfung in der Berufsschule ansteht?
Da Fressnapf dahinter steht, dass die Auszubildenden ihre Ausbildung bestmöglich abschließen, gewähren wir den Auszubildenden grundsätzlich Sonderurlaub am Tag vor der Zwischenprüfung, Abschlussprüfung und der mündlichen Prüfung sowie an den Prüfungstagen selbst.

Welche Voraussetzungen muss man erfüllen, um die Ausbildung zu verkürzen?
Voraussetzung für eine Verkürzung sind gute schulische Leistungen sowie gute Leistungen in der Ausbildung.

Gibt es eine Ansprechperson, die sich um Probleme kümmert?
Bei Fressnapf haben alle Auszubildenden einen Ausbilder als Ansprechperson. Sollte es Themen geben, die nicht mit dem Ausbilder zusammen bewältigt werden können, stehen den Auszubildenden Kollegen, andere Auszubildende und Ansprechpersonen in der Fressnapf-Zentrale in der Aus- und Weiterbildung zur Verfügung.

Wie viele Feedbackgespräche gibt es in einem halben Jahr?
Feedback findet bei uns nicht nur in speziellen Gesprächen statt. Unsere Auszubildenden bekommen regelmäßig eine Rückmeldung zu ihrem Ausbildungsstand, ihren Leistungen und ihrem Verhalten. Sollte es darüber hinaus Bedarf geben, führen wir jederzeit ein Feedbackgespräch.

Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten während oder nach der Ausbildung?
Die 2006 gegründete Fressnapf | Maxi Zoo Academy unterstützt als Marktplatz für Aus- und Weiterbildung alle Mitarbeiter_innen* mit vielfältigen Angeboten, z. B. Seminare und Trainings, um die geforderten Kompetenzen wie unternehmerisches und internationales Handeln, strukturiertes Arbeiten oder Problemlösefähigkeit auszubauen.

Warum ist es interessant, in Ihrem Unternehmen eine Ausbildung zu machen?
In der Ausbildung bei Fressnapf hat man die Möglichkeit, in verschiedenen Ausbildungsbereichen mitzuwirken. Unsere Azubis übernehmen bereits von Anfang an Verantwortung, indem sie durch selbstständiges Arbeiten abwechslungsreiche Aufgaben bewältigen. Hierbei werden sie durch eine umfassende Betreuung unterstützt sowie in die jeweiligen Teams integriert. Weiterhin macht es uns einzigartig, dass man bei uns Hunde mit zum Arbeitsplatz bringen kann. Wir finden, dass dies zu einem guten Arbeitsklima beiträgt.

Diese Benefits werden geboten.

 

Kontakt zum Unternehmen.

Isabel Klein
Isabel Klein
Referentin Ausbildung
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