die fernsehwerft GmbH

Die fernsehwerft GmbH ist ein unabhängiger Full-Service-Provider für den Medienbereich. Am Berliner Standort, sowie mit mobilen Systemen weltweit, bietet sie Kunden auf neuestem technologischem Stand hervorragende Bedingungen für die Herstellung und Verbreitung von Medieninhalten. Mit den Bereichen Studioproduktion, Postproduktion, Übertragungstechnik deckt die fernsehwerft mit eigener Technik eine umfassende Bandbreite an medientechnischen Dienstleistungen für die verschiedensten Kunden ab.

Fragen und Antworten

Warum ist es interessant, in Ihrem Unternehmen eine Ausbildung zu machen?
Bei der fernsehwerft ist vor allem eine sehr abwechslungsreiche Praktikums- und Ausbildungszeit hervorzuheben, bei der viele verschiedene theoretische und praktische Fertigkeiten und Kenntnisse aus verschiedenen Bereichen vermittelt werden. Auch beinhaltet die Ausbildung spannende und gleichzeitig herausfordernde Aufgaben, sodass sich auch Praktikanten und Azubis durch eigenständige verantwortungsvolle Mitwirkung unter anderem bei Produktionen weiterentwickeln können und zu einem wichtigen Teil unseres Unternehmens heranwachsen. Die Möglichkeit einer Übernahme nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung ist in unserem Interesse.

Gibt es eine Ansprechperson, die sich um Probleme kümmert?
Eine persönliche Ansprechperson steht den Azubis während der gesamten Ausbildung für alle Fragen zur Seite und es gibt regelmäßige Feedbackgespräche. Auch ein reger Austausch mit anderen Auszubildenden, Praktikanten und Ausbildern und die damit gegenseitige Unterstützung wird gefördert und birgt viele Vorteile während der Ausbildungszeit.

Wann startet der Arbeitsalltag in Ihrem Unternehmen?
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, da es verschiedene Studioproduktionen, Außeneinsätze, Einarbeitungen an bestimmten Positionen sowie Berufsschulwochen gibt. Aufgrund der unterschiedlichen Auftragsproduktionen ist auch Wochenend- und Feiertagsarbeit möglich. So können Auszubildende von Beginn an bei spannenden Projekten dabei sein. Ein entsprechender Arbeitszeitausgleich wird dafür dann jeweils abgesprochen und eingeplant. Dabei steht jedem ein eigenes digitales Arbeitszeitkonto zur Verfügung. Die Vorteile des flexiblen Arbeitens können von allen Mitarbeiter_innen* genutzt werden.