SIGNAL IDUNA: So läuft die Ausbildung.

mehr als marktüblich

• entspannt
• freundlich
• wertschätzend

• Eignungstest
• Online-Interview

Ich glaube dass viel wert auf ein klassisches Anschreiben gelegt wurde. Du solltest dich auf jeden Fall vorher über SIGNAL IDUNA und den Ausbildungsberuf, für den du dich beweirbst, informieren. Das wird vor allem bei dem Bewerbungsgespräch wichtig. Wenn du vorbereitet bist kommt das sehr gut an. Außerdem solltest du offen und selbstbewusst auftreten. Lass dich auf keinen Fall aus der Ruhe bringen.

Ein typischer Arbeitsalltag existiert nicht, denn jeder Tag bringt neue Aufgaben. Je nach Abteilung arbeitest du entweder eng im Team oder eigenständiger im Austausch mit deinen Lernbegleitern. Typische Einsatzbereiche sind der Kundenservice, Leistungs-, Vertrags- und Marketingabteilungen. In der Vertragsabteilung prüfte ich eigenständig Anträge, beurteilte Gesundheitsdaten nach einem festen System und entschied über Annahme oder Ablehnung. Im Marketing war die Arbeit vielseitig und selbstbestimmt. Meine Aufgaben reichten von Social-Media-Recherchen über das Erstellen von Seiten auf unserer Website und die Mithilfe bei Videodrehs bis hin zur Präsentation des Unternehmens in Schulen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office sorgen für zusätzliche Abwechslung.

Grundsätzlich bildet SIGNAL IDUNA ihre Azubis mit dem Ziel der Übernahme aus. Du lernst viele Abteilungen kennen und hast auch kurz vor Ausbildungsende einen Tag, an dem sich Übernahmeabteilungen vorstellen. Dort kannst du dich informieren und deine passende Abteilung finden.

mehr als marktüblich

• entspannt
• kollegial
• verständnisvoll

• Assessment Center
• Eignungstest

Bei der Bewerbung sollte man darauf achten, sich gut auszudrücken und ordentlich zu schreiben. Abgesehen davon ist es glaube ich wichtig, deutlich zu machen, warum man konkret bei SIGNAL IDUNA anfangen möchte.

Wir arbeiten schon morgens kollegial in der Abteilung zusammen. Wir besprechen, was jede:r an dem Tag vor hat und wo geholfen werden kann. Durch die tägliche Zusammenarbeit fühlt man sich nie allein.

Da bin ich mir sehr sicher. Es gab immer Befürwortung dafür, dass man übernommen wird. Wir werden auch konkret für das Unternehmen und nicht für den Markt ausgebildet.