JCB Deutschland GmbH

Als weltweit drittgrößter Baumaschinenhersteller und Nr. 1 in Europa mit über 15.000 Mitarbeitern an 22 Produktionsstätten und 300 verschiedenen Maschinenmodellen, bieten wir kundenorientierte Lösungen für die Bau- und Landwirtschaft. Dies ist eine erstaunliche britische Erfolgsgeschichte, die ohne unsere Mitarbeiter:innen nicht möglich gewesen wäre.

In Deutschland sind wir mit einem Händlernetz von aktuell 60 Händlern mit ca. 2.000 Mitarbeitern in Verkauf, Service sowie Marketing spezialisiert und auf weiteres Wachstum ausgelegt.

Überall wo Du in unserem Unternehmen hinschaust, findest Du Begeisterung und Visionen. JCB ist ein Familienunternehmen, das sich von einem Landmaschinenhersteller zu einer globalen Marke entwickelt hat. Das Unternehmen befindet sich nach wie vor im Privatbesitz der Familie Bamford, und der derzeitige Vorsitzende ist Lord Bamford, der älteste Sohn von Joseph Cyril Bamford.

Die Mitarbeiter:innen von JCB sind das Herz unseres Unternehmens, sie treiben es ständig voran und überraschen uns mit ihren unglaublichen Ideen, die zu unseren branchenführenden Innovationen führen. Unser Gründer Joseph Cyril Bamford sprach immer von einem „Gefühl der Dringlichkeit“ und davon, „niemals zufrieden zu sein“. Die Mitarbeiter:innen von JCB haben diese Einstellung und wissen, dass nur die höchsten Standards akzeptabel sind. Aus diesem Grund spielen sie auch weiterhin eine so entscheidende Rolle für unseren Erfolg.

Die Marke JCB hat auf einer Welle der Innovation begonnen und ist nie stehen geblieben! Es gibt eine Dynamik, die jeder spürt, der bei uns anfängt – ein Engagement für fast schon Zen-artige Details und Innovationen, die uns zu Pionieren in unseren Märkten machen. Es sind diese herausragenden Leistungen und die Fähigkeit, sich als Team auf das Wesentliche zu konzentrieren, die JCB zu einem außergewöhnlichen Arbeitgeber machen.

Das „Team“ steht bei allem, was wir tun, im Mittelpunkt. Du kannst es in unseren Großraumbüros sehen, in der Art und Weise, wie sich jeder als Teil der JCB Familie fühlt, in dem Beitrag, den jeder zu unserem Erfolg leistet, egal wie klein er ist, und in der Art und Weise, wie wir unsere internen Talente entwickeln und fördern. Teamarbeit ist der Kern unserer Arbeitsweise und etwas, zu dem jeder beitragen kann.

Wir sind der festen Überzeugung, dass persönliche Herausforderung, Entwicklung und beruflicher Aufstieg es dem JCB-Team ermöglichen, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern:innen die Möglichkeit, sich fortzubilden, sich beraten zu lassen und Unterstützung zu erhalten, damit sie ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen erweitern können. Dies kann interne Schulungsprogramme, Mentoring und Coaching sowie externe Schulungen bis hin zu umfassender Unterstützung für die berufliche Entwicklung umfassen.

Wir erwarten das Beste von unseren Mitarbeitern:innen und sie können das Gleiche von uns erwarten. Als Dankeschön für ihre harte Arbeit bieten wir unseren Mitarbeitern:innen ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie zahlreiche Sonderleistungen (bis zu 32 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, erstklassige Firmenkantine, Kontingent an mobilen Arbeitstagen).