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Ausbildung Kaufmann/ Kauffrau für Digitalisierungsmanagement Köln (m/w/d) 2026
Zürich Beteiligungs AG- 01.09.2026
- 50679 Köln
Duale Ausbildung 3 freie Stellen -
Ausbildung Kaufleute für Digitalisierungsmanagement für 2026 (m/w/d)
REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG- 01.08.2026
- 50735 Köln
Schnellbewerbung Duale Ausbildung -
Ausbildung Kaufmann/-frau Digitalisierungsmanagement (m/w/d)
Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV)- 01.08.2026
- 53757 Sankt Augustin
Duale Ausbildung -
Ausbildung zum Kauffrau/-mann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) 2026
HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH- 01.09.2026
- 53123 Bonn
Duale Ausbildung -
Ausbildung 2026 - Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)
Ortlinghaus Werke GmbH- 01.08.2026
- 42929 Wermelskirchen
Duale Ausbildung
Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement 2026 (m/w/d) (Köln)
- Veröffentlicht am 25.11.2025
- Duale Ausbildung
- Homeoffice möglich
Gehaltsspanne
1. Jahr 1.455 Euro, im 2. Jahr 1.532 Euro und im 3. Jahr 1.620 Euro & zusätzlich Bonus, Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Job-Beschreibung
Bock auf eine spannende Ausbildung, bei der du die Zukunft der Versicherungen mitgestalten kannst? Bei AXA hast du die Chance, richtig durchzustarten und dabei persönlich zu wachsen. Lust dabei zu sein?
Das erwartet dich
- Beginn: Zum 01.09.2026 – gemeinsam mit vielen anderen engagierten Auszubildenden
- Dauer: 3 Jahre umfassende Ausbildung in einem Top-Ausbildungsunternehmen
- Standort: Du bist Teil unseres Teams und arbeitest in top modernen Büros – Wohlfühlatmosphäre vom ersten Tag an garantiert
- Ausbildungsschwerpunkt: Ob als Business Requirement Engineer, Systembetreuer oder Anforderungsmanager – bei uns gibt es vielfältige Einsatzbereichen, wo dein Fokus liegen wird, besprechen wir zusammen im Vorstellungsgespräch
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Aufgaben:
- Von Anfang an aktives Mitwirken in agilen Teams, um die AXA beim Prozess der Digitalisierung voranzubringen
- IT-Projekte mitgestalten – von der Idee bis zur Umsetzung
- Neue Tools einführen – passende Software auswählen, testen und einführen
- Schnittstelle zwischen IT & Fachbereich – beide Welten verstehen und zusammenführen
- Trends checken – aktuelle Entwicklungen in Digitalisierung und IT mitverfolgen
- Erlangen von Kenntnissen und Fähigkeiten, z. B. im Rahmen von IT-Architekturen, Projektmanagement, Projektleitung, IT-Netzwerken, Security, Cloud, Softwareentwicklung, Qualitätsmanagement, Beschaffung, Präsentation und Kommunikation
Das bringst du mit
- Volljährigkeit zum Ausbildungsbeginn
- Abitur, Fachhochschulreife, sehr guter Realschulabschluss oder Studienabbruch
- Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit
- Lernbereitschaft, Ehrgeiz und Neugier
Das bieten wir dir
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Attraktives Gehalt:
- Jahr 1: 1.455€, Jahr 2: 1.532€, Jahr 3: 1.620€ & zusätzlich Bonus, Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Heiligabend & Silvester frei
- Flexible Arbeitszeiten: Eine 38-Stunden-Woche mit Möglichkeit auf Home-Office
- Übernahmeversprechen: Bei guten Leistungen und Engagement übernehmen wir dich nach der Ausbildung
- Persönliche Weiterentwicklung:
- Begleitung durch erfahrene Ausbildungsleitungen
- Teilnahme an Seminaren, Workshops und Schulungen
- Weitere Vorteile:
- Shopping-Vorteile und vergünstigte Fitnessangebote
- Unterstützung beim Karriereeinstieg und zahlreiche Netzwerkmöglichkeiten
- Engagement für soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit
- Betriebsrestaurant & eigene Barista-Bar
- Ausgezeichnetes Seminarkonzept – von Persönlichkeitsentwicklung bis Fachschulungen
- Azubi- & Teamevents, z. B. eigenes AXA Fußballturnier
Eine Berücksichtigung deiner Bewerbung im Auswahlverfahren kann nur erfolgen, wenn du deinSchulabschlusszeugnisbzw. deinaktuelles Zeugnismit hochlädst.
Aus datenschutzrechtlichen Gründen nehmen wir ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Bewerbungsportal an. Hier gehts zum Bewerbungsportal.
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Komm vorbei und lerne uns bei einem Schnuppertag kennen! #gerneperDu #knowyoucan #TeamAXA
Deine Ansprechpartner:innen freuen sich auf deine Bewerbung!
Sandra Schmidt
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Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung!