Interesse an der Feuerwehr, aber noch keine Berufsausbildung?
Dann ist unsere neue Kombinationsausbildung Notfallsanitäter*in - Brandmeister*in genau das richtige für Dich.

Die neue Kombinationsausbildung beinhaltet neben der Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter*in auch die feuerwehrtechnische Ausbildung zum/zur Brandmeister*in. Dabei findet die Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter*in in einem Angestelltenverhältnis statt und dauert i.d.R. 3 Jahre. Die feuerwehrtechnische Ausbildung zum/zur Brandmeister*in erfolgt im direkten Anschluss an die vorhergehende Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter*in und dauert i.d.R. 14 Monate (verkürzte Ausbildung, aufgrund der vorhergehenden Ausbildung). Hierbei befinden sich die Brandmeisteranwärter*innen in einem Beamtenverhältnis auf Widerruf. 

Einstellungsvoraussetzungen: 

• mittlerer Schulabschluss oder eine andere gleichwertige, abgeschlossene Schulbildung oder
• Hauptschulabschluss nach Klasse 10 in Verbindung mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung von mindestens zweijähriger Dauer
• Deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union (Beamtenrechtliche Voraussetzungen für die Ausbildung zum/zur Brandmeister*in)
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fahrerlaubnis Klasse B
• erfolgreiche Absolvierung eines Auswahlverfahrens bei der Feuerwehr Wuppertal
• ausgeprägte körperliche Fitness
• am Tag der Einstellung nicht älter, als 36 Jahre und 4 Monate
• es gelten die laufbahnrechtlichen Altersgrenzen nach § 14 des Landesbeamtengesetzes für das Land NRW
• keine Vorstrafen
• Ein bestehender Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern muss im Rahmen der Einstellungsuntersuchung gem. § 20 Abs. 9 S. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG) nachgewiesen werden.
• Entsprechend der gesetzlichen Regelung machen wir darauf aufmerksam, dass die Einstellung in ein Ausbildungsverhältnis nur unter dem Nachweis einer vollständigen Covid-19-Immunisierung erfolgen kann.

Inhalte:

• Feststellen und Erfassen der Lage am Einsatzort und unverzügliche Einleitung notwendiger allgemeiner Maßnahmen zur Gefahrenabwehr
• Beurteilen des Gesundheitszustandes von erkrankten und verletzten Personen, insbesondere Erkennen einer vitalen Bedrohung
• Durchführung medizinischer Maßnahmen der Erstversorgung
• angemessenes Umgehen mit Menschen in Notfall- und Krisensituationen
• Herstellen und Sichern der Transportfähigkeit der Patientinnen und Patienten im Notfalleinsatz
• Kommunizieren mit am Einsatz beteiligten Personen, Institutionen oder Behörden
• Assistieren bei der ärztlichen Notfall- und Akutversorgung
• eigenständiges Durchführen ärztlich veranlasster Maßnahmen

Wir bieten:

• eine sehr gute Ausbildung
• sichere Arbeitsplätze
• moderne Ausstattung
• Tablet zur eigenen Nutzung (im Rahmen der NotSan-Ausbildung)
• Abschlussprämie: Einmalzahlung i.H.v. 400 € bei bestandener Prüfung zum/zur Notfallsanitäter*in (nicht bei Wiederholungsprüfung)
• eigene Schulungsfahrzeuge
• Karrierechancen durch vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Befragung der Mitarbeiter*innen
• regelmäßige Gesundheitsvorsorge
• Sport- und Fitnessangebote
• eigene Mitarbeiterparkplätze
• Fahrsicherheitstraining

Folgende Unterlagen benötigen wir im Rahmen deiner Bewerbung:

• Bewerbungsanschreiben
• Lebenslauf
• Abschlusszeugnis Schule
• Vor- und Rückseite Führerschein

Falls ein Nachweis noch nicht vorliegt, kannst du uns im Feld "Bemerkungen" mitteilen, wann
z.B. die Führerscheinprüfung vorgesehen ist.

Weitere Informationen zu dieser Ausbildung sind auf der Internetseite "Kombinationsausbildung Notfallsanitäter*in - Brandmeister*in" zu finden.

Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an.

Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der Stadtverwaltung widerspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Mit dem audit berufundfamilie ist die Stadt Wuppertal als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert und Familienbewusstsein ist Teil unserer Unternehmenskultur. Eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ist in unsere Unternehmensprozesse implementiert und wird ständig weiterentwickelt.Die Stadt Wuppertal hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt, daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht.