Die Qual der Wahl: Ausbildung oder Studium? Bei uns ist beides möglich

In Kooperation mit der Beruflichen Hochschule Hamburg (BHH) bieten wir erstmals die Möglichkeit der studienintegrierenden Ausbildung in unserer IT Abteilung. Das bedeutet, dass du neben einem Ausbildungsvertrag bei uns, zugleich eingeschriebene/r Studierende/r an der Beruflichen Hochschule bist. Unser gemeinsames Ziel: Nach 4 Jahren hast du die Ausbildung zum Fachinformatiker bzw. zum Fachinformatikerin absolviert sowie dein Studium Informatik (Bachelor of Science).

Während deiner Ausbildungszeit bei uns im Unternehmen erwartet dich Folgendes:

• Einrichtung und Bauen von Informations- und Kommunikationsnetzwerke 
• Die Anwendung von Programmiersprachen 
• Installation von erforderlicher Software an den Arbeitsplätzen
• Teilnahme und Mitgestaltung an Projekten im IT-Infrastrukturbereich
• Du bist unser/e Retter/in der Not und unterstützt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Nordmark bei Hard- und Softwareproblemen

Ferner kannst du zu Beginn deiner Ausbildung  deine Fachrichtung auswählen: Systemintegration, Daten- und Prozessanalyse oder Digitale Vernetzung

In der BHH erwarten dich u.a. folgende Module:

• Einführung in die Mathematik
• Automaten und formale Sprachen
• Datenschutz und rechtliche Grundlagen
• IT Security
• Datenbanken und Informationsanalyse
• ...

Eine genaue Modulübersicht findest du hier!

Das wünschen wir uns von dir:

• du hast dein Abitur in der Tasche 
• du begeisterst dich für IT Themen und Informatik
• Interesse für betriebswirtschaftliche Abläufe und Zusammenhänge
• erste gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen
• hohe Motivation und Selbstständigkeit - der Spagat zwischen Studium und Ausbildung wird taff, aber wir helfen dir dabei
• du bist ein echter Teamplayer und kannst dich schnell in neue Arbeitsumgebungen einarbeiten und einleben

Wir bieten Dir

• eine gute Betreuung und Prüfungsvorbereitung durch qualifizierte und engagierte Ausbilder
• interessante und verantwortungsvolle Aufgaben schon während der Ausbildung und des Studiums
• eine hohe Übernahmechance verbunden mit guten Zukunftsperspektiven
• ein flexibles Arbeitszeitmodell
• eine attraktive tarifliche Ausbildungsvergütung (Chemietarif)
• Kooperation mit einem flächendeckenden Netzwerk von Fitnessanbietern (Qualitrain) (geringer Eigenbetrag)
• die Möglichkeit der Mitarbeiterbeteiligung
• gemeinsame Aktivitäten mit allen Auszubildenden