Die Spedition Heidelmann GmbH ist ein in dritter Generation inhabergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen, das sich auf den Transport von temperaturgeführten Gütern spezialisiert hat. Neben dem Kerngeschäft führt die Spedition in den letzten Jahren auch Transporte im Pharmabereich durch.

Es werden mehrere Ausbildungs- bzw. Umschulungsplätze für Berufskraftfahr​er/in in Vollzeit zur Verfügung gestellt.

Im Ausbildungsbetrieb lernen die Auszubildenden beispielsweise:
• wie man die Funktionsweise der Fahrzeuge erklärt, z.B. den Motor, die Kraftübertragung, das Fahrwerk o. mechanische u. elektrische Systeme
• wie man die Verkehrssicherheit durch Sichtkontrolle beurteilt, etwa bei Aufbau und Rädern, Motor, Beschilderung, Zubehör o. Sicherungs- u. Sicherheitsmitteln
• wie man Unfallstellen, Gefahrenstellen u. Fahrzeuge absichert
• wie Abrechnungen durchgeführt u. erbrachte Leistungen dokumentiert werden
• welchem Verwendungszweck Fahrzeuge u. Hilfsmittel zugeordnet werden
• wie man die Übernahme- u. Abfahrtkontrolle durchführt
• wie man das Transportgut/Gepäck bei der Annahme nach Art und Menge sowie hinsichtl. offener Mängel prüft, welche Maßnahmen man bei Beanstandungen einleitet
• welche Vorschriften bei der Beförderung einzuhalten sind
Darüber hinaus werden während der gesamten Ausbildung Kenntnisse über Themen wie Rechte u. Pflichten während der Ausbildung, Organisation des Ausbildungsbetriebs u. Umweltschutz vermittelt.
In der Berufsschule erwirbt man weitere Kenntnisse:
• in berufsspezifischen Lernfeldern (z.B. Güter verladen, Betriebsbereitschaft des Motors und der elektrischen Anlage überprüfen)
• in allgemeinbildenden Fächern wie Deutsch und Wirtschafts- und Sozialkunde
Die Ausbildung wird parallel im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule durchgeführt. Der Berufsschulunterricht findet an bestimmten Wochentagen oder in Blockform statt.
Auszug aus dem Ausbildungsrahmenplan

1. - 1. Ausbildungsmonat:
Ausbildung im Betrieb:
• Kontrollieren, Warten und Pflegen der Fahrzeuge
• Vorbereiten und Durchführen der Beförderung
• Rechtsvorschriften im Straßenverkehr
• kundenorientiertes Verhalten
• Verhalten nach Unfällen und Zwischenfällen
• betriebliche Planung und Logistik
• beförderungsbezogene Kostenrechnung und Vertragsabwicklung
2. und 2. Ausbildungsjahr:
Ausbildung in der Berufsschule in den Lernfeldern:
• den eigenen Betrieb repräsentieren
• Nutzfahrzeuge pflegen und warten
• Güter verladen
• Betriebsbereitschaft des Motors und der elektrischen Anlage überprüfen
• Routen und Touren für inländische Zielgebiete planen und durchführen
• Antriebsstrang nutzen, Fahrgestell und Räder überprüfen
• Funktion der Bremsanlage überprüfen
• Beförderungsablauf auftragsoptimiert gestalten
Zwischenprüfung vor dem Ende des 2. Ausbildungsjahres
3. - 1. Ausbildungsmonat:
Ausbildung im Betrieb:
• Vertiefen der Kenntnisse aus den ersten 18 Ausbildungsmonaten
• Verkehrssicherheit, Führen von Fahrzeugen auf öffentlichen Straßen
• qualitätssichernde Maßnahmen
2. Ausbildungsjahr:
Ausbildung in der Berufsschule in den Lernfeldern:
• Routen und Touren in ausländische Zielgebiete planen und durchführen
• KOM (Kraft-Omnibusse) im Linien- und Gelegenheitsverkehr einsetzen
• spezielle Güter transportieren
• elektronische Geräte einsetzen und bedienen
Abschlussprüfung nach dem 3. Ausbildungsjahr
Auszubildende können die Berechtigung zum Führen von Fahrzeugen verschiedener Kraftfahrzeugklassen während der Ausbildung erwerben.
• Ab 16 1/2 Jahren können die Auszubildenden die Fahrschule besuchen und die Fahrerlaubnis der Klasse B und BE erwerben. Nach bestandener Fahrprüfung und mit Vollendung des 17. Lebensjahres wird der Führerschein ausgehändigt. Die Fahrerlaubnis ist bis zum Erreichen des 18. Lebensjahres für Beförderungen im Rahmen des Ausbildungsverhältnisses gültig.
Ab 17 1/2 Jahren können angehende Berufskraftfahrer/innen die Fahrschule zum Erwerb der Fahrerlaubnis Klasse C und CE besuchen.