Seit 2002 sind wir als Heizungsbauunternehmen Ihr Partner, wenn es um das Thema Ölheizung oder Gasheizung geht.
Neben Heizungsbau / -Wartung bieten wir einen Notfallservice für Heizung und Sanitär, der im Falle eines Heizungsausfalls oder eines Lecks schnelle Hilfe ermöglicht.
Der Sanitär-Bereich - egal ob Neubau oder Sanierung - vervollständigt zusammen mit der Wohngebäudeenergetischen Sanierung unser Portfolio.

Wir suchen zum 01.08.2024 mehrere motivierte Auszubildende (m/w/d) für den

Ausbildungsberuf Anlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)

Zum Beruf:

Während ihrer Berufsausbildung erwerben die Auszubildenden im Ausbildungsbetrieb Fertigkeiten und Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Handlungsfelder:
• Wassertechnik
• Lufttechnik
• Wärmetechnik
• Umwelttechnik/erneuerbare Energien
Das Handlungsfeld wird vom Ausbildungsbetrieb festgelegt. Andere Handlungsfelder sind möglich, allerdings muss gegeben sein, dass die in der Verordnung im Ausbildungsberufsbild genannten Fertigkeiten und Kenntnisse vermittelt werden können.

Die Ausbildung gliedert sich in die beiden Abschnitte "berufliche Grundbildung" und "berufliche Fachbildung". Die Inhalte der beruflichen Grundbildung werden während des ersten Ausbildungsjahres im Rahmen einer berufsfeldbreiten Grundbildung vermittelt. Das bedeutet, laut Verordnung, die Vermittlung vergleichbarer Inhalte in allen Ausbildungsberufen, die demselben Berufsfeld(Schwerpunkt) zugeordnet sind. In der Ausbildung als Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik zieht sich die Vermittlung bestimmter Kernqualifikationen wie ein roter Faden durch die gesamte Ausbildung. Bezeichnend für diese Qualifikationspunkte ist außerdem, dass sie immer im Zusammenhang mit anderen Ausbildungsinhalten vermittelt werden. Beispiele hierfür sind die Fertigkeiten und Kenntnisse zur kundenorientierten Kommunikation, um Arbeitsabläufe im Voraus planen zu können, sie steuern, kontrollieren und bewerten zu können sowie ein systematisches Heranführen an Qualitätsmanagementsysteme und ihr intensives Kennenlernen. Im letzten Ausbildungsjahr wird die Handlungskompetenz der Auszubildenden (im Rahmen der sogenannten Fachaufgaben) in jeweils dem Handlungsfeld vertieft, das mit dem Betrieb im Ausbildungsvertrag vereinbart wurde.

Anforderungen:

- handwerkliches Geschick und Interesse
- Zuverlässigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift erforderlich
- Bereitschaft vor Ausbildungsbeginn ein Praktikum im Betrieb zu absolvieren

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit im Rahmen eines Praktikums in den Beruf und unseren Betrieb reinzuschnuppern!

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte schriftlich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen zu Händen Herrn Hattendorf.