Der Arbeiter-Samariter-Bund Deutschland e.V. ist einer der großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen. Getreu unserem Motto „Wir helfen hier und jetzt.“ sind wir in Deutschland und in 30 Ländern weltweit tätig.  

… Du hast Interesse an den unterschiedlichsten Bürotätigkeiten? Du möchtest den gesamten Büroalltag organisieren, jonglierst dabei mit Telefon, E-Mail, Terminkalender, Excel und PowerPoint? Und Du hast Freude am Umgang mit Kunden und Partnern? Dann ist die Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement genau die richtige Wahl für Dich!

Während Deiner dreijährigen Ausbildungszeit erledigst Du anfallenden Schriftverkehr, Du kommunizierst mit internen und externen Kunden, Lieferanten und unseren Mitgliedern, Du bearbeitest Aufträge, Du erstellst Statistiken, Du planst und organisierst. Für zwei von zehn möglichen Wahlqualifikationen machen wir Dich besonders fit. Je nach Aufgabengebiet kannst Du beispielsweise in Bereichen wie Beschaffung, Rechnungswesen, Mitgliederbetreuung und Personal tätig werden.

• Eine gute abgeschlossene mittlere Reife oder gerne Abitur 
  
• Erste Erfahrung und Freude am Planen und Organisieren von Abläufen
  
• Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten
• Freude am Arbeiten mit dem PC sowie Interesse an Kommunikationsmedien
• Freundliches Auftreten, Offenheit und gutes Ausdrucksvermögen

Diese Gehaltsangabe ist eine realistische Angabe vom Unternehmen ASB Deutschland e.V.:

Schulabschluss oder Spurwechsel - nach all der Theorie in Schule oder Studium erwartet Dich bei uns Praxis zum Anfassen. Du suchst nach Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann bist Du bei uns richtig. Wir bieten Dir spannende und verantwortungsvolle Aufgaben. Bei uns findest Du ein attraktives Ausbildungsgehalt in Anlehnung an den TVöD, flexible Arbeitszeitmodelle, großzügige Sozialleistungen, ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in hochmotivierten Teams und vieles mehr.

Bei Fragen zur Stellenausschreibung wende Dich gerne an Frau Neumeyer, unter 0221/4 76 05-230.

Der ASB legt Wert auf die persönliche und berufliche Weiterbildung seiner Mitarbeitenden sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Im Rahmen einer auf Chancengleichheit ausgerichteten Personalpolitik nutzen wir die Vielfalt der Kompetenzen von Mitarbeitenden. Wir ermutigen ausdrücklich Interessent:innen unabhängig von ihrer Herkunft, ihres Geschlechts oder ihrer Geschlechtsidentität, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, einer Behinderung oder des Alters zur Bewerbung.