Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glas­faser­netz­be­treiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungs­wirt­schaft den glas­faser­basierten Infra­struktur- und Breit­band­ausbau in Deutschland maß­geblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommu­ni­kation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haus­halte erleben mit uns mehr im Wohn­zimmer. Tendenz steigend.

Möchten Sie mit uns gemeinsam am Netz für morgen und übermorgen arbeiten? Dann kommen Sie zur PŸUR – Tele Columbus Betriebs GmbH in Leipzig und steigen Sie ein für die

Ausbildung zum Elektroniker für Informations- und Systemtechnik (all genders)

Ausbildungsbeginn: 1. September 2024, Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

Die Ausbildung erfolgt im Unternehmen in Leipzig in der Messe-Allee 2. Der theoretische Unterricht findet in der Andreas-Gordon-Schule in Erfurt statt.

Elektroniker entwickeln und reali­sieren indus­trielle infor­mations­technische Systeme. Sie warten die Systeme und leisten Support bei Stö­rungen. Sie program­mieren und opti­mieren Geräte und Anlagen für Daten­verarbei­tung und -übertragung, Tele­kommuni­kation und Funk­technik.

Angeleitet werden Sie von unseren erfahrenen Ausbildern, Teamleitern und Kollegen des technischen Bereichs, die Sie schrittweise an Ihre Aufgaben heranführen.

• Im Rahmen Ihrer Ausbildung lernen Sie unter anderem folgende Abläufe kennen:
• Montage und Anschluss elektro­nischer Bau­teile
• Messen und Analyse elek­trischer Funk­tionen und Systeme
• Installation und Konfi­guration von IT-Systemen
• Prüfung, Messung und Einstel­lung von Bau­teilen und Geräten
• Instandhaltung und Reparatur elektrotechnischer Anlagen
• Beratung und Betreuung von Kunden

• Abitur oder guter Realschulabschluss
• Gute Allgemeinbil­dung sowie gute Leis­tungen in Mathematik, Deutsch, Englisch und Physik
• Interesse an Technik
• Begeisterung für die Funktions­weise elek­trischer Geräte und den Umgang mit hoch entwickelten tech­nischen Anlagen
• Fähigkeit zu struk­turiertem Denken

• Unterstützung – Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter in der PŸUR-Trainings­akademie
• Leistung – Diverse finanzielle Neben­leistungen wie z. B. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvor­sorge, Fahrtkosten­zuschuss, Konto­führungsgebühr
• Corporate Benefits – Rabatte für unsere Mitar­beiter bei namhaften Unternehmen über Vorteils­portale mit attraktiven Ange­boten von starken Partnern, Marken und Produkten
• Mehrwert – Mobile-Work-Modelle / Homeoffice-Optionen mit zeitgemäßer IT-Ausstattung, Gleitzeit-, Flex- und / oder Teilzeit­regelungen sowie 30 Urlaubs­tage
• Mobilität – Dienstrad / E-Bike, gute ÖPNV-Anbindung
• Verantwortung – Betriebliche Sportangebote, Gesundheits­prävention und hohes Bewusst­sein für Priori­sierung von Nach­haltig­keitsthemen wie Klima­schutz
• Atmosphäre – Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Poten­ziale und Stärken gewinn­bringend einzu­bringen, interne Duz-Kultur

• 1.250 Mitarbeiter
• 10 Standorte in Deutschland
• 25 Jahre Erfolgsgeschichte

Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!

Sie haben Fragen? Ihre Ansprechperson hat die Antworten und freut sich auf Ihre Nach­richt.
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Ihre Ansprechperson

Corinna Aulich
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