Wir bilden seit über 20 Jahren erfolgreich aus und haben bisher mehr als 60 Auszubildende ins Berufsleben geführt. Werde Teil unseres Teams!

Die SoCura ist mehr als ein Ausbildungsbetrieb. Denn bei uns erhältst Du während Deiner gesamten Ausbildung individuelle Unterstützung unserer erfahrenen Ausbildungsleitung sowie motivierten Fachausbilder*innen. Neben den monatlichen Azubi-Meetings stehen noch weitere Azubi-Events auf dem Programm.

Unsere Ausbildungsleitung und Ausbildungsverantwortlichen unterstützen unsere Auszubildenden bei diesen spannenden Aufgaben:

- Entwickeln datenbasierter Lösungen für digitale Produktions- und Geschäftsprozesse
- Unterscheiden von IT-Systemen und deren Einsatzbereichen
- Analysieren von Sicherheitsanforderungen an IT-Systeme und Prüfen der Wirksamkeit von Maßnahmen zur IT-Sicherheit und zum Datenschutz
- Abstimmen von Leistungen unter organisatorischen Vorgaben mit den Kunden und Einweisung der Kunden in die Nutzung von Produkten und Dienstleistungen
- Zusammenwirken betriebswirtschaftlicher Geschäftsprozesse im Unternehmen
- Abbilden von Anforderungen in Prozessdarstellungen und Werkzeuge der Prozessoptimierung

DAS ERWARTEN WIR VON DIR

- Hohe Lern- und Verantwortungsbereitschaft
- Offenheit, Teamfähigkeit sowie selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten
- Gute Auffassungsgabe und Textverständnis sowie gute Zensuren in Deutsch, Mathematik und Englisch
- Gutes technisches Verständnis und Handgeschick
- Zielstrebigkeit und Motivation

WIR BIETEN DIR

- Einen ausgezeichneten Ausbildungsbetrieb (IHK Köln Besten Ehrung 2018/2020/2022 & Ausbildungszertifikat der Stadt Köln 2017)
- Überdurchschnittliche Vergütung, vermögenswirksame Leistungen und flexible Arbeitszeiten
- Deutschlandticket und eine sehr gute Verkehrsanbindung
- Viele Benefits und ein ausgezeichnetes Betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesunder Arbeitgeber 2023 des EUPD-Research)
- Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung

Wie geht es jetzt weiter?

Die SoCura möchte den Bewerber*innen einen umfangreichen Eindruck der Ausbildung vermitteln über die Anforderungen, den Ausbildungsplan und die Arbeitsatmosphäre. In Gesprächen stellen sich beide Seiten vor und haben die Möglichkeit alle Fragen zu klären. Dafür planen wir eine 1. Vorstellungsrunde mit der Fachabteilung entweder online oder vor Ort ein. Ein weiteres Gespräch findet mit der Ausbilderin/Personalleiterin sowie gegebenenfalls der Fachabteilung statt.