SRH

Wann startet der Arbeitstag bei der SRH?

Das ist ganz unterschiedlich, je nachdem in welchem SRH Unternehmen du arbeitest und als was. Pflegekräfte oder Ärzte müssen manchmal ganz früh oder ganz spät in der Klinik sein, oder sogar am Wochenende. Lehrer starten wenn die Schule startet und erledigen aber danach zu Hause noch Arbeit. Auch im Büro kann es sein, dass man an einer Klinik früher anfangen muss als an einer Schule oder Hochschule.

Warum ist es interessant bei der SRH eine Ausbildung zu machen?

Weil die SRH die Zukunftsbranchen Bildung und Gesundheit vereint. Diese beiden Branchen sind stark wachsend, werden zukünftig viel Personal brauchen und bieten sehr gute Entwicklungschancen.

Das SRH-Kliniken Azubi-Paket Ganz neu bei uns: Auszubildende der 3-jährigen Ausbildungen der Gesundheits- und Krankenpflege sowie Medizinisch-Technische-Operations-Assistenz erhalten unser attraktives Azubi-Paket:

• iPad (Überlassung während der Ausbildung, darf danach behalten werden)
• User für das CNE Fortbildungsportal
• Fachbücher-Paket
• Einführungskurs zu Beginn der Ausbildung
• Fachexkursionen während der Ausbildung
• Schüleraustausch zwischen den SRH Kliniken
• SRH Azubi-Event in Heidelberg (im 2. oder 3. Lehrjahr)
• Übernahmeinformation (sechs Monate vor dem Examen verbindliche Aussage der ausbildenden Klinik, anschließend weitere Übernahmemöglichkeiten bei anderen SRH Kliniken)
• Unterbringungsmöglichkeiten

Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten während oder nach der Ausbildung?

Ja, SRH Mitarbeitern steht das gesamte Bildungsangebot der SRH offen. Man kann ein Präsenz- oder Fernstudium anschließen oder sich berufsbegleitend weiterbilden.

Wie viele Feedbackgespräche gibt es in einem halben Jahr?

Das kommt auf den einzelnen Ausbildungsberuf und die Berufsschulform (Teilzeit- oder Blockunterricht) an. Im Schnitt sind es zwei pro Halbjahr.

Gibt es einen Ansprechpartner, der sich um Probleme kümmert?

Es gibt immer einen Ausbildungsbeauftragten. Außerdem sind Azubis Teil unserer Mitarbeitervertretung.

Welche Voraussetzungen muss man erfüllen, um die Ausbildung bei der SRH zu verkürzen?

Das kommt auf den einzelnen Ausbildungsberuf an. An unseren Kliniken und Pflegefachschulen bieten wir diese Berufe im Gesundheitswesen: Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegehelfer, Kinderkrankenpfleger, Operationstechnische Assistenten oder Medizinische Fachangestellte. In unseren anderen Unternehmen bieten wir z.B. Kaufleute für Büromanagement oder Gesundheitswesen, Erzieher, Gärtner oder IT-Fachkraft.

Gibt es die Möglichkeit, Auslandseinsätze wahrzunehmen?

Nein, die SRH hat zwar eine Hochschule in Paraguay, dort bieten wir aber keine Ausbildungen an.

Bekommt man frei, wenn eine Prüfung in der Berufsschule ansteht?

Selbstverständlich.

Bekommt man die Fahrtkosten zum Ausbildungsbetrieb erstattet?

Wir bieten den Azubis ein Job-Ticket an.

Wie oft wechseln sich Berufsschule und Arbeit bei der SRH ab?

Auch das kommt auf den Ausbildungsberuf an. Es gibt Berufe, in denen der Unterricht in Blöcken erfolgt, sodass du also z.B. sechs Wochen im Unternehmen und dann sechs Wochen in der Schule bist. Es kann aber auch sein, dass man durchweg an zwei Tagen in der Woche Berufsschule hat und die anderen drei Tage im Unternehmen ist.

Wie ist die Arbeitsatmosphäre bei der SRH? Gibt es Großraumbüros, Aufenthaltsräume, eine Snackbar etc.?

Auch das ist wieder vom SRH Unternehmen und vom Ausbildungsberuf abhängig: In den meisten unserer Unternehmen gibt es eigene Betriebsrestaurants, wenn nicht, dann gibt es Aufenthaltsräume und einen Zuschuss zum Mittagessen. Unsere Gebäude sind größtenteils sehr modern mit viel Licht gestaltet. Auf unserem Campus in Heidelberg haben wir ein eigenes 4*-Superior Hotel, das Restaurant „cube“ mit Coffee Lounge und ein eigenes Fitness-Studio. Auch an anderen Standorten haben wir Gesundheitsangebote.