Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf: So läuft die Ausbildung.

• In unseren Verkaufshäusern bieten wir folgende Ausbildungsberufe an: Abiturientenprogramm zum Handelsfachwirt (m/w/d), Gestalter für visuelles Marketing (m/w/d) und Kaufleute im Einzelhandel (m/w/d).

• Durchlaufen eines mehrstufiges Bewerbungsverfahrens: Onlinetest, Videointerview und Praxistag.

Bewerber:innen sollten sich authentisch zeigen, ihre Leidenschaft für den textilen Einzelhandel und die Ausbildung widerspiegeln. Es ist sinnvoll, sich im Vorfeld über die Ausbildung und das Unternehmen zu informieren. Für unsere Ausbildungsgänge im Verkaufshaus ist ein hohes Maß an Serviceorientierung und Begeisterung für den Kunden erforderlich. Aufregung seitens des Bewerbers ist normal. Man sollte versuchen, sich treu zu sein und bei unerwarteten Fragen souverän mit der Situation umzugehen.

marktüblich

• freundlich
• kollegial
• produktiv

P&C/Anson's bietet sehr gute Übernahmechancen bei guter Leistung während der Ausbildung. Wir bilden für den eigenen Bedarf aus und freuen uns, wenn wir unsere Mitarbeiter:innen auch nach der abgeschlossenen Ausbildung/Fortbildung weiterentwickeln dürfen.

mehr als marktüblich

• offen
• produktiv
• wertschätzend

• Online-Test
• Praxistag
• Videointerview

Den Tag starte ich, indem ich zuerst auf die aktuellen Zahlen schaue. Danach geht es auf die Fläche und die Ware wird sortiert. Mittlerweile habe ich eine Verantwortung für meine Mitarbeiter:innen und unterstütze meine Abteilungsleiterin in der Personal-, Pausen- oder Urlaubsplanung. Der Rest des Tages gilt voll und ganz dem/der Kund:in.

Bei P&C hat man sehr gute Chancen, übernommen zu werden. Nach meiner Ausbildung habe ich die Möglichkeit, als Abteilungsleiter Verantwortung zu übernehmen und mich zu beweisen.