Südwestrundfunk: So läuft die Ausbildung.

marktüblich

• kollegial
• offen
• wertschätzend

• Eignungstest
• Online-Interview

Nutze das Anschreiben, um deine echte Begeisterung für die Verbindung von IT und Medien beim SWR zu zeigen. Da der erste Eindruck oft entscheidend ist, bleibe authentisch: Erkläre nicht nur, was du kannst, sondern warum du für moderne Technik und den öffentlich-rechtlichen Auftrag brennst. Zeig dich von deiner sympathischsten und interessiertesten Seite, denn fachliches Wissen ist wichtig, aber deine Persönlichkeit macht am Ende den Unterschied!

Durch wechselnde Stationen kann jeder Tag anders aussehen! In den Entwicklungs-Fachteams startet mein Morgen oft mit einem Daily, um Aufgaben zu koordinieren. Danach arbeite ich selbstständig: Entweder entwickle ich Lösungen für konkrete Projekte oder vertiefe IT-Skills (z. B. via Udemy). Manchmal gibt es dann auch einen Code-Review. Ein Highlight ist der Mittwoch: Da tauschen wir uns im Azubi- und Studi-Meeting aus. Eine perfekte Mischung aus Fokus, Lernen und Teamspirit!

Nach der Ausbildung gibt es eine Weiterbeschäftigungsgarantie von 12 Monaten!

mehr als marktüblich

• kollegial
• offen
• respektvoll

• Klassisches Vorstellungsgespräch

Auf SWR Backstage, dem Instagram-Kanal der Lernenden gibt es einen Spickzettel für das Bewerbungsgespräch. Das hat mir enorm geholfen und auch ein Stück an Nervosität genommen. Außerdem findet man auf der Unternehmensseite nochmal viele Informationen was den SWR und den öffentlich-rechtlichen Rundfunk ausmacht. Allgemein hilft es über den ÖRR Bescheid zu wissen und ein reges Interesse zu zeigen.

Es gibt zum Glück nicht den „typischen“ Arbeitstag, da jeder Tag individuell ist. Es kommt auf die Abteilung an, in der man sich befindet. In der Redaktion zum Beispiel muss man schnell auf aktuelle Themen reagieren können, während man bei einem Produktionseinsatz auch mal mehrere Tage weg ist und auf Konzerten beispielsweise den SWR nochmal ganz anders vertreten darf und den SWR nochmal auf eine andere Weise kennenlernt.

Das ist das gute am SWR. Man wird auf jeden Fall für 12 Monate übernommen und kann sich in den 12 Monaten nochmal orientieren in welche Richtung man gehen möchte. Grade bei der Ausbildung zum Kaufmann für audiovisuelle Medien hat man danach ein breites Feld an Möglichkeiten, da man während der Ausbildung in sehr viele unterschiedliche Aufgabenfelder und Abteilungen reinschnuppern darf.