Hamburger Hochbahn AG: So läuft die Ausbildung.

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Interview mit Jasmin Pahl

Auszubildende Elektronikerin für Geräte und Systeme
Azubi
Hamburger Hochbahn AG

Wie lief die Bewerbung ab?

  • Telefoninterview
  • Online-Interview
  • Klassisches Vorstellungsgespräch
  • Assessment Center
  • Zweites Interview
  • Eignungstest

Was verdienst du?

marktüblich

Wie würdest du die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen mit drei Wörtern beschreiben?

  • kollegial
  • offen
  • wertschätzend

Dein Tipp für die Bewerbung?

Bewerber*innen sollten natürlich zuverlässig sein und freundlich auftreten. Jedoch sollten sie sich nicht verstellen und zu sich und seiner Nervosität stehen. Authentisch zu sein ist meistens mehr wert, als auf alles direkt eine Antwort zu haben.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?

Man fängt ab 6 Uhr an und startet mit dem Zusammenpacken der Materialien. Dann fährt man mit den Kollegen der jeweiligen Abteilung an die Haltestellen und wartet, repariert oder installiert Geräte.

Wirst du nach der Ausbildung im Betrieb übernommen?

Man wird bei der Hochbahn, sofern Stellen frei sind, eigentlich immer übernommen. Der Vertrag ist dann entweder befristet oder unbefristet. Also ja, ich denke, ich werde übernommen. Ob befristet oder unbefristet steht aber noch nicht fest.

Dein Einstieg bei Hamburger Hochbahn AG.

Duales Studium Business Administration (B. Sc.) − HSBA

Hamburger Hochbahn AG
  • Hamburg
  • Beginn: Oktober 2022

Ausbildung Gleisbauer*in (m/w/d)

Hamburger Hochbahn AG
  • Hamburg
  • Beginn: August 2022

Ausbildung Mechatroniker*in (m/w/d) (auch in Teilzeit)

Hamburger Hochbahn AG
  • Hamburg
  • Beginn: August 2022
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Interview mit Vivien Arens

Recruiterin Ausbildung & Studierende
Arbeitgeber
Hamburger Hochbahn AG

Wen oder in welchem Berufsfeld suchen Sie?

  • Dual Studierende (BWL, Wirtschaftsinformatik, Bauingenieurwesen)
  • Kaufmännische Ausbildung
  • Technisch-gewerbliche Ausbildung

Wie läuft die Bewerbung ab?

  • Telefoninterview
  • Online-Interview
  • Klassisches Vorstellungsgespräch
  • Assessment Center
  • Zweites Interview
  • Eignungstest

Was erwarten Sie von Bewerbern?

Bei einer Bewerbung erwarten wir, dass diese vollständig ist. Zu einer vollständigen Bewerbung gehören ein Lebenslauf, die letzten beiden Schulzeugnisse, falls vorhanden Praktikumsbescheinigungen und im besten Fall ein Anschreiben, welches jedoch nicht zwingend vorausgesetzt wird. Zudem freuen wir uns die Motivation für die Bewerbung bei uns zu verstehen.

Was verdient man bei Ihnen?

marktüblich

Wie würden Sie die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen mit drei Wörtern beschreiben?

  • freundlich
  • kollegial
  • wertschätzend

Werden Azubis nach der Ausbildung übernommen?

Grundsätzlich versuchen wir jede und jeden Auszubildenden bei guten Leistungen zu übernehmen. Es kam in der Vergangenheit sehr selten gegenteiliges vor. Unsere Übernahmequote liegt bei über 90%.

Erfahrungen von anderen Insidern.