Hundhausen
Die Bauunternehmung Hundhausen, mit einer Familientradition von 120 Jahren, hat sich immer weiter entwickelt, weil das die Menschen tun, die bei uns arbeiten.
4 Ausbildungsplätze.
Informationen zum Unternehmen.
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Erfahren! Die Hundhausen-Gruppe baut auf 122 Jahre Erfahrung, über 350 qualifizierte Mitarbeiter und fünf modern ausgestattete Standorte.
Leistungsstark! Zu unseren Leistungen zählen: Bauplanung, Schlüsselfertigbau, Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Wasserbau und Hochwasserschutz, Spezialtiefbau, Gleisbau, der Bau von konstruktiven Stahlbeton-Fertigteilen und Beton-Fertiggaragen.“
Fragen und Antworten.
Wann startet der Arbeitstag in Ihrem Unternehmen?
Auf unseren Baustellen beginnen wir häufig schon zwischen 7:00 und 7:30 Uhr, jedoch ist vorher noch eine Anfahrt notwendig, die meist gemeinsam in Firmenfahrzeugen absolviert wird. Im Büro haben wir Vertrauensarbeitszeit. Die meisten Kollegen_innen* kommen zwischen 7:00 und 8:30 Uhr. Da wir eine 40-Stunden-Woche haben, bleiben dann alle entsprechend acht Stunden da. Häufig wird von Montag bis Donnerstag länger gearbeitet, damit freitags entsprechend früher Feierabend ist.
Warum ist es interessant, in Ihrem Unternehmen eine Ausbildung zu machen?
Die Vielseitigkeit unserer Ausbildungsmöglichkeiten bietet für fast alle etwas Passendes. Angefangen von kaufmännischen Berufen wie dem Industriekaufmann_frau über Bauzeichner (m/w/d) bis hin zu gewerblichen Berufen wie Straßen-, Beton- und Stahlbetonbauer oder Gleisbauer (m/w/d). Nach einer Ausbildung gibt es viele Karrieremöglichkeiten, die wir in regelmäßigen Entwicklungsgesprächen gemeinsam miteinander planen und besprechen.
Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten während oder nach der Ausbildung?
In der Ausbildung gibt es jährliche Workshops mit allen Auszubildenden, sowie zusätzliche Seminare wie Telefontraining, Business Knigge und andere. Ebenso gibt es die Möglichkeit, neben der Ausbildung weitere Qualifikationen zu erwerben. Auch nach der Ausbildung gibt es viele Weiterbildungsoptionen, die wir in individuellen Entwicklungsgesprächen miteinander besprechen.
Wie viele Feedbackgespräche gibt es in einem halben Jahr?
Bei uns gibt es jährlich zwei feste Entwicklungsgespräche und zusätzliche Feedbackgespräche nach einem Abteilungs- oder Baustellenwechsel. So bleiben wir immer im Kontakt und können unsere Auszubildenden in schwierigen Situationen schnell unterstützen.
Gibt es eine Ansprechperson, die sich um Probleme kümmert?
Ja, wir haben eine feste Ausbildungsleitung, die jederzeit ansprechbar ist und sich um Fragen und Probleme kümmert.
Welche Voraussetzungen muss man erfüllen, um die Ausbildung zu verkürzen?
Dafür solle man guten Noten in der Schule und die Motivation mitbringen, eigenständig Inhalte zu lernen. Wir unterstützen eine Verkürzung gerne.
Gibt es die Möglichkeit, Auslandseinsätze wahrzunehmen?
Da wir nur in Deutschland arbeiten, gibt es diese Möglichkeit aktuell nicht.
Arbeitet man mit einem eigenen Laptop/Diensthandy/Dienstwagen?
Nach der Ausbildung bekommt man je nach Beruf einen Laptop, ein Diensthandy oder einen Firmenwagen.
Bekommt man frei, wenn eine Prüfung in der Berufsschule ansteht?
Ja, alle Prüfungstage sind Sonderurlaub.
Bekommt man die Fahrtkosten zum Ausbildungsbetrieb erstattet?
Ja, wir unterstützen die Auszubildenden mit Bustickets oder Tankgutscheinen.
Wie oft wechseln sich Berufsschule und Arbeit ab?
Wir haben Blockunterricht, daher wechseln sich Schule und Arbeit meist nach einigen Wochen ab. Das heißt, man kann sich entweder voll auf die Arbeit oder voll auf die Schule konzentrieren.
Wie ist die Arbeitsatmosphäre? Gibt es Großraumbüros, Aufenthaltsräume, eine Snackbar etc.?
Wir haben eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Wir essen häufig gemeinsam Frühstück oder Mittag und machen auch gerne nach Feierabend noch das eine oder andere zusammen. Wir sind der Meinung, dass Lachen und Spaß unbedingt zur Arbeit dazu gehören.
Diese Benefits werden geboten.
Awards und Auszeichnungen.
Kontakt.
