Cash Logistik Security AG
Täglich werden rd. 3 Mrd. Euro an Münz- und Notengeld in Deutschland bewegt. Das Geld muss transportiert, aber auch gebucht und gesichert werden. Diese Vorgänge sind für die täglichen Abwicklungen in Handel, Wirtschaft, Gastronom… weiterlesen
1 Ausbildungsplatz.
Informationen zum Unternehmen.
Cash Logistik Security AG – Die Cash Management (R)Evolution
Täglich werden rd. 3 Mrd. Euro an Münz- und Notengeld in Deutschland bewegt. Das Geld muss transportiert, aber auch gebucht und gesichert werden. Diese Vorgänge sind für die täglichen Abwicklungen in Handel, Wirtschaft, Gastronomie, Banken oder Institutionen elementar. Aber sie werden nicht von Banken durchgeführt: Spezialisierte Unternehmen mit besonderer Sicherheitsanforderung übernehmen diese Aufgaben.
Die Düsseldorfer Cash Logistik Security AG (CLAG) ist ein solches Unternehmen, betreut mit über 50 Mitarbeitern die gesamte Bargeldlogistik, steuert und überwacht den Gesamtprozess, sichert mit eigens geschaffenen Systemen den Weg von der Kasse bis auf das Zielkonto und umgekehrt. Die CLAG übernimmt dabei die Aufgaben einer Bank. Als qualitätsorientiertes Konzeptunternehmen sind technologische Weiterentwicklungen und eine starke IT wesentliche Grundlage unseres Geschäftsmodells – täglich umgesetzt von einem professionellen Team in offener und kommunikativer Atmosphäre.
Wir stehen für sicheres + transparentes Cash Management, verbunden mit der Sicherheit einer Bank.
Cash Logistik Security AG Burgunderstraße 29 40549 Düsseldorf Tel: 0211 | 98 96 98 – 0 www.cls.ag
Fragen und Antworten.
Wann startet der Arbeitsalltag bei der Cash Logistik Security AG?
Der Tag beginnt bei uns zwischen 7:00 Uhr und 9:00 Uhr, je nach individueller Vereinbarung und betrieblicher Notwendigkeit. Wasserspender, Kaffeeautomaten und Obstkörbe sind zur freien Verfügung, ein Gemeinschaftsraum steht für Pausen bereit.
Warum ist es interessant, bei der Cash Logistik Security AG eine Ausbildung zu machen?
Als mittelständisches Unternehmen legen wir Wert auf eine offene, familiäre Atmosphäre – bei gleichzeitig hochprofessionellem Anspruch an die IT, denn wir sind der Normenwelt der Banken verpflichtet. Praxisnähe ist uns wichtig: Unsere Auszubildenden werden umgehend in das Team und laufende Projekte eingebunden. Zusätzlich bieten wir eine Reihe von Weiterbildungsmöglichkeiten an. Feste Ansprechpersonen für alle Themen, Fragen und Anforderungen sind der Ausbilder und Teamleiter.
Wie oft wechseln sich Berufsschule und Arbeit ab?
Es gibt beide Optionen: Blockunterricht oder wöchentlich feste Tage. Wir wählen gemeinsam mit den Auszubildenden die beste Variante in Abhängigkeit von den Angeboten der gewählten Berufsschule aus.