Interviews
Fressnapf Tiernahrungs GmbH: So läuft die Ausbildung.

Interview mit Maren

Auszubildende Groß- und Außenhandelsmanagement / Duale Studentin
Azubi
Fressnapf Tiernahrungs GmbH

Was verdienst du?

mehr als marktüblich

Wie würdest du die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen mit drei Wörtern beschreiben?

  • entspannt
  • kreativ
  • start-up-mäßig

Wie lief die Bewerbung ab?

  • Telefoninterview
  • Online-Interview
  • Klassisches Vorstellungsgespräch
  • Assessment Center
  • Zweites Interview
  • Eignungstest
  • Potenzialanalyse

Dein Tipp für die Bewerbung?

Informiere dich vorher über das Unternehmen und sei offen und ehrlich.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?

Einen typischen Alltag gibt es eigentlich nicht, da man verschiedene Abteilungen durchläuft. Aber in der Regel sehr spannend, mit vielen Gesprächen und eigenständigen Aufgaben.

Wirst du nach der Ausbildung im Betrieb übernommen?

Als duale Studentin garantiert Fressnapf die Übernahme nach der Ausbildung, bis zum Ende des regulären Studiums. Aber auch als Auszubildender sind die Chancen auf eine Übernahme sehr hoch.

Dein Einstieg bei Fressnapf Tiernahrungs GmbH.

Ausbildung zum Kaufmann für Spedition- und Logistikdienstleistungen (m/w/d)

Fressnapf Tiernahrungs GmbH
  • Feuchtwangen
  • Beginn: September 2022

Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)

Fressnapf Tiernahrungs GmbH
  • Jena
  • Beginn: August 2022

Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)

Fressnapf Tiernahrungs GmbH
  • Landau
  • Beginn: August 2022

Interview mit Jacqueline Kaltenbach

Specialist Young Talents Development
Arbeitgeber
Fressnapf Tiernahrungs GmbH

Wen oder in welchem Berufsfeld suchen Sie?

  • Auszubildende für den Bereich Einzelhandel
  • Auszubildende für den Bereich Logistik
  • Auszubildende für den Bereich Verwaltung

Wie läuft die Bewerbung ab?

  • Telefoninterview
  • Online-Interview
  • Klassisches Vorstellungsgespräch
  • Assessment Center
  • Zweites Interview
  • Eignungstest
  • Potenzialanalyse

Was erwarten Sie von Bewerbern?

Bewerber:innen sollten sich vor einer Bewerbung nicht nur über die ausgeschriebene Stelle informieren, sondern auch über das Unternehmen: "Welche Werte vertritt das Unternehmen und kann ich mir vorstellen in solch einem Umfeld zu arbeiten?" Mit solchen Fragen sollten sich Bewerber:innen befassen. Wir sind ein relativ offenes und kommunikatives Unternehmen, das erwarten wir natürlich auch.

Was verdient man bei Ihnen?

mehr als marktüblich

Wie würden Sie die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen mit drei Wörtern beschreiben?

  • offen
  • start-up-mäßig
  • wertschätzend

Werden Azubis nach der Ausbildung übernommen?

Eine Garantie sprechen wir nicht aus, aber wenn Auszubildende uns zeigen, dass sie übernommen werden wollen, dann tuen wir alles, um eine Übernahme zu realisieren.

Erfahrungen von anderen Insidern.