Jobs per E-Mail
Verpasse keine Jobs!
HypoVereinsbank - Member of UniCredit
Deine Daten
Du hast bereits einen Account?

Interviews
HypoVereinsbank - Member of UniCredit: So läuft die Ausbildung.

Interview mit Sabrina Walter

Leiterin Talent Center
Arbeitgeber
HypoVereinsbank - Member of UniCredit

Wen oder in welchem Berufsfeld suchen Sie?

  • Bankkaufleute

Wie läuft die Bewerbung ab?

  • Telefoninterview
  • Online-Interview
  • Klassisches Vorstellungsgespräch
  • Assessment Center
  • Zweites Interview
  • Eignungstest

Was erwarten Sie von Bewerbern?

Natürlich sind die Schulnoten zu einem gewissen Grad wichtig - uns ist bei der Einstellung allerdings vor allem der menschliche Aspekt sehr wichtig. Durch die Diversität in der Belegschaft und bei unseren Kund:innen bauen wir auf die Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Engagement, Lernfähigkeit und der Wille sich und das Unternehmen ständig weiterzuentwickeln, sind uns sehr wichtig - dies sollte sich am besten mit unseren Werten decken.

Was verdient man bei Ihnen?

marktüblich

Wie würden Sie die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen mit drei Wörtern beschreiben?

  • innovativ
  • kollegial
  • wertschätzend

Werden Azubis nach der Ausbildung übernommen?

Wir sind eine klassische "Übernahmebank". Dies bedeutet, dass es uns sehr wichtig ist, unsere Auszubildenden und Dual Studierenden gut auszubilden und diese im Anschluss auch auf attraktive Positionen zu übernehmen.

Erfahrungen von anderen Insidern