Techniker Krankenkasse

Wir schwingen den Staubwedel und machen Schluss mit Klischees und Vorurteilen. Deshalb kommen hier sieben Fakten, die dich definitiv von einer Ausbildung bei der Techniker Krankenkasse überzeugen.

1.    Trage Verantwortung in Millionenhöhe!
Und zwar für unsere über 12 Millionen Versicherten, welche auf eine bestmögliche medizinische Versorgung und einen optimalen Service vertrauen.

2.    Leb' deine Hobbies aus!
Ok zugegeben, dein Pferd kann leider nicht mit zur Arbeit kommen und auch das Klavierspielen könnte die Kolleginnen und Kollegen auf Dauer stören, aber dank der 35,5-Stunden-Woche, flexibler Arbeitszeiten zwischen 6 und 20 Uhr, Home-Office (variiert je nach Ausbildungsdauer und Standort) und 30 Tagen Urlaub (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage) bleibt dir dafür immer noch genug Zeit.

3.    Werde Teil des Teams!
Wir alle wissen, wie wichtig die Kollegen und Kolleginnen für das Arbeitsklima sind. Bei uns hast du davon gleich Tausende! Als Azubi bei der TK bist du Teil einer Gemeinschaft von mehr als 15.500 Mitarbeitenden von denen du zu über 650 Auszubildenden gehörst.

4.    Schau in die Zukunft!
Einen Blick in die Glaskugel können wir dir nicht bieten, dafür aber einen Blick auf deine Zukunft! Bei uns entwickelst du die notwendigen Fähigkeiten, um erfolgreich mit den Herausforderungen der sich wandelnden Berufswelt umzugehen.

5.    Lerne alles in 2,5 Jahren!
Die Ausbildungsdauer beträgt bei uns 2,5 Jahre - in dieser Zeit wirst du bestens auf deinen Beruf vorbereitet, sammelst wertvolle Praxiserfahrung und legst den Grundstein für deine erfolgreiche Karriere. Während der gesamten Ausbildung steht dir eine feste Ansprechperson zur Seite.

6.    Gehöre zu den Besten!
Wir erreichten den 4. Platz im Wettbewerb "Great Place to Work® - Deutschlands beste Arbeitgeber 2025" - viel besser geht’s kaum, oder?

7.    Mehr in der Tüte!
Als Azubi trägst du jeden Tag dazu bei, die TK zukunftsfähig zu gestalten - das honorieren wir nicht nur mit einem fetten DANKE. Die TK bietet dir eine Ausbildungsvergütung, die sich sehen lassen kann (1. Jahr: 1.450 Euro, 2. Jahr: 1.575 Euro, 3. Jahr: 1.700 Euro). Dazu kommen umfangreiche Sozialleistungen, wie Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen.

Du willst dich selbst überzeugen? Dann wirf einen Blick auf unsere Karriereseiten (tk.de/ausbildung), unseren Karriereblog (karriereblog.tk.de) und unsere Social Media Kanäle.

Die Fakten haben dich schon jetzt überzeugt? Dann bewirb dich direkt: tk.de/ausbildungsangebote

Unsere Stärke: dein Potenzial.

Warum ist es interessant, bei der Techniker Krankenkasse eine Ausbildung zu machen?
Deine Ausbildung bei uns verspricht drei abwechslungsreiche Jahre mit vielen Qualifizierungsmöglichkeiten. Aufgrund der modernen, anspruchsvollen Ausbildung gehören unsere Mitarbeitenden zu den begehrtesten der Branche! Ein weiterer Vorteil sind die guten Übernahmechancen (die Übernahmequote liegt bei rund 90%) nach einer erfolgreich absolvierten Ausbildung oder eines abgeschlossenen Studiums.

Wie oft wechseln sich Berufsschule und Arbeit ab?
Das hängt vom Ausbildungsstandort ab. An den meisten Standorten findet der Unterricht an zwei bis drei Tagen in der Woche außerhalb der Schulferien statt. An anderen Standorten findet die Berufsschule im Blockunterricht mit einer Länge von ein bis zwei Monaten statt. Für Auszubildende, die aufgrund der bestehenden Schulgesetze der Länder vom Berufsschulunterricht befreit sind, findet ein Ersatzunterricht in unseren Bildungszentren in Hayn oder Salzhausen statt. Du eignest dir dann dort alle Themen aus dem Berufsschulstoff an, die für die Prüfung notwendig sind.

Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten während oder nach der Ausbildung?
Unser Qualifizierungsangebot reicht von fachspezifischen Seminaren rund um die Sozialversicherung bis hin zu Seminaren, durch die unsere Mitarbeitenden ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen erweitern können.

Gibt es einen Ansprechpartner, der sich um Probleme kümmert?
Alle Auszubildenden werden vor Ort von ihrem verantwortlichen Ausbilder (m/w/d) betreut, der sie in allen Fragen rund um die Ausbildung unterstützt.