Ausbildung zum Metallbauer (m/w/d) Konstruktionstechnik 2024 

Standort: Cloppenburg 

Als eine Tochtergesellschaft der Bilfinger SE mit über 3000 Mitarbeitenden sind wir in den größten Industrieparks Deutschlands vertreten. Dabei bieten wir einen nachhaltigen Service in den Bereichen der industriellen Anlagenplanung, -Errichtung, -Instandhaltung, -Turnaround, und -Erweiterung bis hin zum Rückbau sowie multidisziplinäre Ingenieursleistungen.

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Für das

Ausbildungsjahr 2024 suchen wir an unserem Standort in Cloppenburg einen Auszubildenden zum Metallbauer (m/w/d) Fachrichtung Konstruktionstechnik.

Das sind deine Aufgaben:

• Herstellung von Metallkonstruktionen
• Metallbearbeitung mittels sägen, feilen, bohren, reiben, biegen, richten, zerspanen, messen, prüfen
• Schneiden und Kanten von Blechen
• Montage und Demontage von Bauteilen
• Reparatur und Instandhaltung von Anlagen
• Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen
• Erstellung und Anwendung technischer Dokumente

Berufsschule: BBS Technik, 49661 Cloppenburg

1. Lehrjahr = 1-jährige Berufsfachschule Metallbautechnik in Vollzeit(keine Ausbildungsvergütung im 1. Lehrjahr)

ab 2. Lehrjahr = 1 Berufsschultag/Woche

Dauer der Berufsausbildung: 3 ½ Jahre

Ausbildungsvergütung: 1.071,00 € bis 1.251,00 € (abhängig vom Ausbildungsjahr)

Das erwarten wir von dir:

• Sekundarabschluss I oder guter Hauptschulabschluss
• gute Kenntnisse in Mathematik, Physik, Werken und Technik
• Grundkenntnisse in Englisch und PC-Anwendungen
• Interesse an Technik und technischen Abläufen
• gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• sorgfältige, gewissenhafte Arbeitsweise
• Aufgeschlossenheit und Kommunikationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit und Motivation

Das bieten wir dir:

• hochwertige Ausbildung mit Entwicklungsmöglichkeiten
• vielseitige Aufgaben
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• jährlich großes Ausbildungsprojekt mit allen Auszubildenden
• jährlicher, gemeinsamer Ausflug mit allen Auszubildenden
• haustarifvertragliche Ausbildungsvergütung sowie Sonderzahlungen
• Arbeitgeberzuschüsse (u. a. VWL, betriebliche Altersvorsorge, etc.)
• konzernweites Fitnessangebot mit Sondertarifen
• konzernweite Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)