Schwarz Dienstleistungen: So läuft die Ausbildung.

• Auszubildende und DH-Studierende in den Bereichen IT, Wirtschaft und Verwaltung, Technik und Gastronomie

• Eignungstest
• Online-Interview
• Telefoninterview

Gute Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch und Auseinandersetzung mit dem Unternehmen

mehr als marktüblich

• kollegial
• professionell
• wertschätzend

Da wir immer bedarfsgerecht ausbilden, bestehen sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung.

mehr als marktüblich

• kollegial
• wertschätzend
• wohlwollend

• Eignungstest
• Online-Interview
• Telefoninterview

Ich empfehle allen Bewerbern in sich zu gehen und zu überlegen, was man selbst wirklich möchte, worin die eigenen Stärken liegen und worin man sich selbst noch verbessern kann. Wer ein klares Bild von sich selbst hat und dadurch offen und selbstreflektiert wahrgenommen wird, hat eine besondere Ausstrahlung, die im Bewerbungsprozess einen bleibenden Eindruck hinterlässt. Außerdem fällt es leichter, Fragen über sich zu beantworten, wenn man sich vorher schon mit sich selbst beschäftigt hat.

Wenn ich noch Aufgaben zu erledigen habe fange ich gerne eher früh an. Im Laufe des Morgens tausche ich mich mit meinem Ausbildungsbeauftragten aus, welche Termine heute anstehen und woran ich noch arbeiten kann. Bei Fragen habe ich jederzeit verschiedene Kollegen, an die ich mich wenden kann. Die meiste Zeit arbeite ich momentan zusammen mit meinem Azubi-Kollegen, mit dem ich zusammen in einem Bereich eingesetzt werde.

Die Übernahmechancen sind sehr gut, da das Unternehmen bedarfsgerecht ausbildet. Bei guten Leistungen eines Azubis ist die Wahrscheinlichkeit sehr hoch, dass er oder sie am Ende der Ausbildung auch übernommen wird.