Westdeutsche Lotterie GmbH & Co. OHG

Als Deutschlands größter Lotterieveranstalter garantieren wir von WestLotto ein sicheres und seriöses Spielerlebnis. Dabei sind uns traditionelle Werte genauso wichtig wie innovative Ideen. Ob LOTTO 6aus49, Eurojackpot oder Rubbellose – bei der Erfüllung unseres staatlichen Auftrages stehen die Bedürfnisse der Kunden sowie der Spielerschutz im Mittelpunkt, sowohl in den rund 3.200 WestLotto-Annahmestellen (Kioske) in NRW als auch auf unseren Online- und Mobilkanälen.

In Münster arbeiten rund 370 Kolleginnen und Kollegen hochmotiviert für die Träume unserer Kunden. Ob im Kundenmanagement, Marketing, Vertrieb, IT oder Kommunikation – die Aufgabenbereiche sind vielfältig. Der Glücksspielmarkt ist von Veränderungen und Dynamik geprägt. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Chancen. Das macht unsere Arbeit spannend.

Wir wissen, dass unser Erfolg von unseren engagierten Mitarbeitern geprägt ist. Deshalb sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeiter sich wohlfühlen und mit uns weiterentwickeln, denn WestLotto lebt von Expertise und jahrelanger Erfahrung genauso wie von frischen Ideen und Anregungen unserer Mitarbeiter.

Ein respektvolles und freundliches Miteinander ist für uns gelebte Praxis. Eine herausragende Zusammenarbeit im Team und darüber hinaus, ein kollegiales Umfeld und gemeinsame Events sorgen für ein einzigartiges Betriebsklima.

Möchtest du auch Teil des Teams werden?

Fragen und Antworten

Warum ist es interessant, in Ihrem Unternehmen eine Ausbildung zu machen?
Ob in Kundenmanagement, Marketing, Vertrieb, IT oder Kommunikation – die Aufgabenbereiche sind vielfältig. Der Glücksspielmarkt ist von Veränderungen und Dynamik geprägt. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Chancen. Das macht unsere Arbeit so spannend. Unsere Auszubildenden erhalten während ihrer Ausbildungszeit einen umfangreichen Einblick in die unterschiedlichen Abteilungen unseres Unternehmens und werden von fachbereichsbezogenen Mentoren betreut. Während der Ausbildungszeit lernt man immer wieder neue Kolleginnen und Kollegen kennen und bekommt interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Darüber hinaus sind verschiedene Weiterbildungen während der Ausbildungszeit möglich: * EDV-Seminare in MS-Office (Word, Excel usw.) * Präsentieren und Moderieren vor Gruppen * Zeit- und Selbstmanagement * Leichter lernen * Teamentwicklungsmaßnahme/mehrtägiges Outdoortraining mit allen Auszubildenden * E-Learning Tool für die Klausur- und Prüfungsvorbereitungen

Wann startet der Arbeitsalltag in Ihrem Unternehmen?
Wir haben eine 39-Stunden-Woche und Gleitzeit. Das hat den Vorteil, dass man nach Rücksprache mit den jeweiligen Fachabteilungen, in denen man während der Ausbildung eingesetzt ist, seine Arbeitszeit individuell anpassen kann. Anders als in der Schule, wo man feste Unterrichtszeiten kennengelernt hat, ermöglicht es einem die Gleitzeit, seinen Tag flexibel zu planen.

Habe ich Chancen, nach meiner Ausbildung bei WestLotto übernommen zu werden?
Ja, die Chancen stehen sogar sehr gut, denn wir bilden grundsätzlich für unser Unternehmen aus. Über 90 Prozent der bisherigen Auszubildenden haben wir im Anschluss übernommen. Selbst unsere ersten beiden kaufmännischen Auszubildenden, die 1984 ihre Ausbildung zur Bürokauffrau bei uns begonnen haben, sind heute noch Mitarbeiterinnen unseres Unternehmens. Das spricht für einen guten Ausbildungsbetrieb und ein angenehmes Betriebsklima!