Beginnst du deine Ausbildung als Medientechnologe/technologin erwartet dich eine reguläre Lehrzeit von insgesamt drei Jahren. Für deinen Job wirst du aber von Anfang an von deinem Ausbildungsbetrieb bezahlt und startest mit einem Lohn von durchschnittlich 1.008 €.

Auch wenn es jeweils nicht viel ist, kannst du mit jedem Jahr etwas mehr verdienen. So liegst du im zweiten Jahr bereits bei 1.060 €. Im dritten Jahr deiner Ausbildung machst du einen weiteren Sprung und bekommst jeden Monat 1.111 €. Im Vergleich zum zweiten Lehrjahr ist das wieder nur ein kleiner Satz nach vorne. Dafür knackst du zum Schluss deiner Ausbildung ein Gehalt im vierstelligen Bereich.

Auch der Standort deines Ausbildungsbetrieb entscheidet darüber, was du verdienst. Von Bundesland zu Bundesland kann das Gehalt für die gleiche Arbeit komplett unterschiedlich ausfallen. Gehst du als Medientechnologe/technologin in Ausbildung in Hessen arbeiten, hast du beste Verdienstchancen. Mit einer etwas geringeren, aber immer noch überdurchschnittlich guten Bezahlung, kannst du in Baden-Württemberg rechnen.

Das niedrigste Gehalt für Auszubildende als Medientechnologe/technologin wartet in Mecklenburg-Vorpommern, dicht gefolgt von Sachsen-Anhalt und den übrigen östlich gelegenen Bundesländern. Berlin sticht im Vergleich positiv hervor.

Hast du deine Ausbildung als Medientechnologe/technologin erst mal abgeschlossen, wartet im Beruf ein Einstiegsgehalt von 3.218 € auf dich. Damit kannst du über das Dreifache mehr von dem verdienen, das du zum Schluss deiner Ausbildungszeit an Lohn bekommen hast. Einfluss auf dein Gehalt hat – wie schon während der Ausbildung – aber natürlich vor allem das Unternehmen, bei dem du einen Job findest. In welchem Bundesland liegt es? Wie verhält es sich mit der Unternehmensgröße? Zahlt es übertariflich?

Sobald du ein paar Jahre als Medientechnologe/technologin gearbeitet hast, giltst du nicht mehr als Berufsanfänger. Mit deinen Erfahrungen im Rücken kann dein Gehalt bis zu 3.517 € im Monat steigen. Daneben kannst du deinen Verdienst auch aktiv verbessern – zum Beispiel, indem du eine Meisterweiterbildung machst oder an deine Ausbildung noch ein Studium anhängst. Zusätzliche Expertise ist in der Regel viel wert.