Duales Studium Personalmanagement.

Gehalt:
786 Euro
Empfohlener Schulabschluss:
Abitur / Fachabitur
Dauer:
3 Jahre
Ausbildung Duales Studium Personalmanagement
Die beliebtesten Fragen anderer Bewerber.
1.

Wie viel verdient man im Dualen Studium Personalmanagement?

Je nach Betrieb und Bundesland verdienst du durchschnittlich €786 während des Dualen Studiums.

  • 1. Lehrjahr: €733
  • 2. Lehrjahr: €781
  • 3. Lehrjahr: €844
2.

Wie lange dauert ein Duales Studium Personalmanagement?

Das Duale Studium dauert 36 Monate.

3.

Was mache ich im Dualen Studium?

  • Ein Duales Studium Personalmanagement vermittelt dir an der Hochschule wissenschaftliches Grundlagenwissen in Betriebs- und Volkswirtschaftslehre, Personalwirtschaft und Controlling.
  • In der Praxisphase kannst du überall in der Personalwirtschaft arbeiten, z. B. in Personalabteilungen bei Unternehmen, Zeitarbeitsfirmen, Vermittlungsfirmen oder Fort- und Weiterbildungsunternehmen.
  • Ein Duales Studium Personalmanagement gehört zum Berufsfeld Wirtschaft und Verwaltung.
4.

Welche Voraussetzungen sollte ich für ein Duale Studium Personalmanagement mitbringen?

Um einen Studienplatz zu bekommen, brauchst du Abitur/Fachabitur. Gute Noten in Mathe, Wirtschaft, Englisch und Informatik helfen dir, gut durchs Studium zu kommen.

5.

Passt das Duale Studium Personalmanagement zu mir?

Fragst du dich, welches Duale Studium wirklich zu dir passt? Mach jetzt unseren Karriere-Check und finde es in nur 60 Sekunden heraus.

Voraussetzungen.

Was muss ich mitbringen?

  • Kommunikationsstärke

  • Spaß an der Arbeit mit Menschen

  • Wirtschaftliches Denken

In welchen Schulfächern muss ich gut gewesen sein?

  • Mathe
  • Wirtschaft
  • Englisch
  • Informatik

Inhalte des Dualen Studiums.

Ein Duales Studium Personalmanagement wird von Hochschulen häufig als Vertiefung eines betriebswirtschaftlichen Studiums angeboten. Das heißt, du studierst BWL mit einem Schwerpunkt in Personal- und Bildungsmanagement oder Personalwirtschaft und Personaldienstleistungen. Um die Funktionsweise von Unternehmen zu verstehen, lernst du an der Hochschule das Wichtigste aus Rechnungswesen, Kosten- und Finanzmanagement, Unternehmensführung und Marketing. Auch Volkswirtschaftslehre und Recht stehen auf dem Programm deines Studiengangs.

Damit du in Personalabteilungen oder Zeitarbeitsfirmen durchstarten kannst, wird dein BWL-Studium ergänzt durch Fächer aus den Bereichen Personalwirtschaft, Beratung und Coaching, Personalvermittlung und -betreuung. Du lernst an der Hochschule, wie man den Personalbedarf eines Unternehmens ermittelt, wie man durch Recruiting-Maßnahmen auf die Suche nach dem Nachwuchs geht und aus hunderten von Bewerbungen die besten herausfiltert. Um Menschen besser einschätzen zu können, eignest du dir Wissen aus Psychologie und Soziologie an. Auch die Planung von Weiterbildungen im Rahmen der Personalentwicklung ist ein spannendes Feld, das behandelt wird.

Im Dualen Studiums Personalmanagement triffst du an der Hochschule zum Beispiel auf diese Module:

  • Personalverwaltung: Hier lernst du die Berechnung von Personalbedarf, Lohnbuchhaltung und Gehaltsabrechnungen. Außerdem beschäftigst du dich mit den Inhalten einer Personalakte.

  • Beratung/Coaching: Hier lernst du, wie man Arbeitssuchende zum Thema Karriere und Bildung berät, wie man sie coacht und lernst Methoden zur Problemlösung.

  • Personalentwicklung: Hier lernst du, wie Weiter- und Fortbildungen oder Umschulungen dem Bedarf entsprechend organisiert und geplant werden. Auch die Betreuung der Auszubildenden gehört dazu.

Zusätzlich zu den Kursen erwirbst du für dein Duales Studium Personalmanagementan der Hochschule wichtige Schlüsselqualifikationen, wie Präsentations- und Kommunikationstechniken oder Projektmanagement. Deine Englischkenntnisse kannst du ebenfalls auf Vordermann bringen.

Ob ein Duales Studium Personalmanagement wirklich zu dir passt, kannst du innerhalb von 60 Sekunden in unserem Karriere-Check herausfinden.

Wie sieht die praktische Ausbildung aus?

Dein Duales Studium Personalmanagement kannst du ausbildungsintegriert oder praxisintegriert absolvieren.

In einem ausbildungsintegrierenden Studium durchläufst du neben dem Studium eine komplette Berufsausbildung in einem Unternehmen und hast nach drei Jahren zwei Abschlüsse: den Bachelor of Arts und ein Ausbildungszeugnis. Der Aufbau deines dualen Studiums ist je nach Hochschule unterschiedlich organisiert. Im Blockmodell wechseln sich Uni- und Praxisphasen im Dreimonatsrhythmus ab. Im Wochenmodell besuchst du zum Beispiel 20 Stunden in der Woche Vorlesungen und Seminare und arbeitest die anderen 20 Stunden.

Das Studium Personalmanagement kannst du unter anderem mit folgenden Ausbildungsberufen kombinieren:

  • Personaldienstleistungskaufmann/frau: Bei einem Personalvermittler oder in der Personalabteilung eines Unternehmens beschaffst du qualifizierte Mitarbeiter. Du lernst, eine Vorauswahl zu treffen, Verträge aufzusetzen und Weiterbildungen zu organisieren.

  • Kaufmann/frau für Büromanagement: Als rechte Hand deines Chefs organisierst du Geschäftsreisen, planst Termine und kümmerst dich um die Aktenablage. Du lernst, Rechnungen und Verträge aufzusetzen und übernimmst den Schriftverkehr.

Wenn du lieber ein praxisintegrierendes Studium absolvieren möchtest, dann kombinierst du langfristiges Berufspraktikum in einem Unternehmen mit deinem Hochschulstudium. Du sammelst dabei wertvolle Erfahrungen, hast aber am Ende “nur” den Bachelor-Abschluss.

Du möchtest dich für ein Duales Studium Personalmanagement bewerben? Hier findest du passende Ausbildungsplätze in deiner Nähe.

Wie sieht der Alltag im Beruf aus?

Nach deinem dreijährigen Dualen Studium Personalmanagement und dem Bachelor of Arts in der Tasche, hast du die besten Übernahmechancen. Dein Ausbildungsunternehmen hat schließlich in dich investiert und kennt deinen Wert. Generell kannst du aber überall in der Personalwirtschaft Fuß fassen – von Personalabteilungen über Zeitarbeitsfirmen und Vermittlungsfirmen bis zu Fort- und Weiterbildungsunternehmen. Deine Aufgaben im Personalmanagement sind ebenso vielfältig. Du kannst in der Verwaltung, Beratung, Personalbeschaffung und -auswahl, als Projektmanager oder in Recruitingfirmen als Headhunter arbeiten.

Willst du nach ein paar Jahren im Beruf nochmal die Schulbank drücken, um deine Karrierechancen zu vergrößern, kannst du noch ein Masterstudium dranhängen, zum Beispiel in Business und Organisation oder in Business Management mit Schwerpunkt Personal und Organisation.

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